生産・技術職

仕事内容 【生産技術】実践的なスキルが身につくフィールド： 工場内の機械や設備の仕様検討・導入、ユーティリティ設備の運転管理、そして安定した品質での量産化に向けた製造プロセス改善を行います。 具体的な役割： 当社の生命線である複合紡糸設備や高次加工技術を支えます。単なる機械メンテナンスではなく、電気・機械・制御の知識を駆使し、「品質」と「効率」を追求する生産システムの設計者として活躍します。 【KBセーレンとは】 当社は、カネボウから継承した確かな技術力と、セーレンの革新性を融合し、「繊維＝衣料」の常識を打ち破ってきた高機能素材メーカーです。 私たちが手がける素材は、自動車、医療、エレクトロニクス、環境分野といった高度な技術が求められる領域で不可欠な部品として活用されています。 単なるモノ売りではありません。顧客の課題に対し、原糸から加工・製品化まで、すべてを自社でコントロールできる一貫生産体制こそが最大の強みです。 この体制があるからこそ、あなたの専門知識を「世の中に役立つ製品」として形にするスピードと裁量があります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【得られる成長機会】自ら目標を持ち、道を切り開くプロセス ■一貫体制がもたらす成長スピード 素材開発の川上から川下までを自社で手がけているため、新素材のアイデアを出す研究フェーズから、実際に量産化する生産技術、そして市場に提案する営業まで、全工程を体験し、多角的な視点を身につけることができます。これにより、特定分野だけでなく、どこでも通用するポータブルな技術・ビジネススキルが短期間で習得可能です。 ■若手に委譲される大きな裁量 当社は、社員一人ひとりの「自主性」と「責任感」を重んじる風土です。 「自ら下調べを行い、戦略を立てて仕事に取り組む」プロセスが重要とされており、年次に関係なく、自分の意見やアイデアを提案し、実行に移せる環境があります。 若手のうちからプロジェクトの重要な役割を担うことで、大きな達成感と使命感を得ながら、プロフェッショナルとしての成長を実現できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【キャリアパスと働く環境】専門性を深め、社会に貢献する ■入社後のキャリアステップ：まずは新入社員研修とOJTを通じて、当社の技術基盤と製品知識を習得します。その後は、開発テーマのリーダーとして顧客や生産現場と連携し、専門性を深めます。将来的には、研究のスペシャリストとして新技術の核を担う、またはマネジメントラインに進み、事業全体を統括するキャリアを目指すことができます。 ■働く環境と制度 ワークライフバランス： 年間休日120日、週休2日制（土・日）、GW・夏季・年末年始休暇など、充実した休日制度によりメリハリをつけて働けます。 福利厚生： 社員寮・社宅持家補助、退職金制度、確定拠出年金など、長期的なキャリアを支援する制度が整っています。