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新卒採用

組立エンジニア職(機械、電気)

平均勤続:18.5年|有給消化80%以上・残業月平均20h内

株式会社興電舎|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\ 創業100年以上の老舗メーカー // 【完全週休2日(土日)×実質年120日休み】 《 定着率抜群*平均勤続年数15年以上 》 -------------------- < 仕事内容 > [機械組立職] FA装置のメカ機構の組み立てを ご担当いただきます。 [電気組立職] FA装置の電気配線や制御盤作成などの エレキ機構の組み立てをご担当いただきます。 ※FA:ファクトリーオートメーション (工場の自動化を行う装置やシステムのこと) 【1】配線作業 配線作業は、例えるなら 「機械の中に道路を作る」ようなもの 電気というエネルギーが、必要な場所に 届くように、ケーブルや線をつなぐ作業 作業の基本は「つなぐ」こと 配線作業は専門的な知識が必要な部分も ありますが、以下のような流れです 1.設計図を確認する 2.部品の位置を確認する 3.ケーブルを切って、端子に接続する 4.見た目もきれいに整える 【2】制御盤の組立 そもそも、制御盤とは? 機械や設備を動かす「頭脳」のような箱 中にはスイッチ、リレー、ブレーカー、 PLC(プログラマブルコントローラ)等 様々な電気部品が格納され、 それらを組み、機械を制御します。 組立作業は、これらの部品をパネル/盤 に取り付け、電気的につないでいく工程 1.部品の確認と準備 2.部品の取り付け 3.電気配線の作業 4.動作確認と検査 【3】据付・納品 一度、社内で制作し、動作を確認を 行った後には、装置を分割し、 お客様のもとへ、装置を納品をします。 もちろん、お客様先で分割した装置を 復元するのも弊社で行います。 <仕事のやりがい> 電気を扱うので、安全に気をつけながら、 正確につなぐことが大切です。 でも、慣れてくると 「自分の手で機械が動くようになる」 達成感が味わえる、やりがいのある仕事 -------------------- 【 株式会社興電舎 】 ~ 世界に一つだけを創る挑戦 ~ 創業100年以上の歴史を持つ当社は、 製造現場の自動化・省人化を支える オーダーメイド装置の開発に 挑み続けています。 設計から加工、組立まで全工程を社員が 一丸となって手掛ける環境は、 まさに「ものづくりの醍醐味」。 今、自動化の舞台は物流や ライフサイエンスへと広がり、 社会にインパクトを与える挑戦が加速中。 小さな挑戦を歓迎し、 失敗から学び成長する文化が根付く当社で、 あなたのアイデアをかたちにしませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社興電舎 勤務地 埼玉県北本市深井3-189 ※近隣には、さいたま市、上尾市、桶川市、鴻巣市、行田市、伊奈町、白岡市、久喜市、加須市、吉見町、川島町 勤務候補地:埼玉県

給与

月給208,000円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 20万8000円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 扶養家族手当 配偶者:10,000円/月 子:3,000円/月 通勤手当(通勤補助含む) 上限:20,000円/月 その他 出張手当等 給与例 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:208,000円 【大学 卒業見込みの方】 月給:223,000円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:233,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~17:00(休憩:1時間) *残業月平均:16.1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 一部祝日(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 <実質120日休み!> =年間休日115日+計画有給5日 【有給休暇】 12日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の 付与日数となります 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・借上げ社宅規定 ・技術研修派遣 ・社員懇親会(BBQ等) ・インフルエンザ予防接種補助等 【昇給あり】 年1回/4月 【賞与あり】 年2回/夏季・冬期

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙/屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中の待遇は正社員と同等となります。 ※新卒入社の場合は、4月から12月まで段階的な研修を実施致します。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、異業種交流研修、メーカー研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外セミナー受講促進、社内図書貸出

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f1cabd49f754bdc8

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