リクナビ
新卒採用

東京配属確約┃技術職(設計職)┃JR東日本パートナー企業

日本鉄道電気設計株式会社|鉄道、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 技術職(設計職) 当社では技術職で採用されるとまずは全員、設計職として勤務いただきます。 顧客との打ち合わせ、現場調査、CADによる図面の作成、数量算出根拠の作成、 積算、仕様書・技術計算書等、設計資料とりまとめなど、鉄道の安全安定輸送を支えるための様々な業務を行って頂きます。 始めは先輩のお手伝いからスタートし、徐々に業務を任されていきます。 将来的には設計・積算だけではなくJR東日本への出向や、コンサルティング、海外プロジェクト、施工監理、設計部や社内全体のマネージメントへ携わって頂くなど、多様なキャリアプランをご用意しております。 当社の設計部は下記6系統に分かれていて入社されたらいずれかの設計部に配属となり専門性を磨いていただくことになり ます。 【発変電】 鉄道で使用する電力を供給する発電および変電設備の設計を行います。 【送電線】 発変電所から列車運転用変電所・配電所に電力を送る送電設備の設計を行います。 【電車線】 パンタグラフを介して電車に電気を供給するトロリ線関連設備の設計を行います。 【配電システム】 鉄道電気設備に安定した電力を供給する電源設備や駅の電灯設備の設計を行います。 【信号システム】 列車運転の安全を担う信号機や踏切、ATC・ATS・ATACS等の鉄道信号設備の設計を行います。 【情報通信】 鉄道の神経系を司る通信ネットワークや列車無線等の通信設備の設計を行います。 入社前に詳細な各系統の説明を行い、配属希望を伺います。 鉄道の運行を電気の設計で支え、社会貢献を感じることができる業務内容です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

日本鉄道電気設計株式会社 勤務地 東京本店 └JR京浜東北線・東京地下鉄南北線 「王子」駅より徒歩10分 └都電荒川線「梶原」駅より徒歩3分 勤務候補地:東京都

給与

月給241,260円~273,680円


給与詳細 基本給:月給 24万1260円 〜 27万3680円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学院卒業見込みの方 地域手当(条件に関わらず全員に一律支給)/月:23,100円 別途 1人暮らしした場合 独身住居手当 一律60,000円支給 大学卒業見込みの方 地域手当(条件に関わらず全員に一律支給)/月:22,100円 別途 1人暮らしした場合 独身住居手当 一律60,000円支給 高専卒業見込みの方 地域手当(条件に関わらず全員に一律支給)/月: 21,400円 別途 1人暮らしした場合 独身住居手当 一律60,000円支給 その他手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・管理職手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制を導入(7~22時の間で始業終業時間自由選択) 標準となる1日の労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 2025年度 年間休日130日 完全週休2日制(土日) 祝日 年次有給休暇(初年度10日/最高20日) 年末年始休暇 夏季休暇(6日) 創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 退職金制度 確定拠出年金制度 日本電設工業持株会 育児・介護制度 慶弔見舞金制度 資格取得奨励一時金制度 独身住居手当 ライフサポート倶楽部

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年

研修

研修:あり 新入社員導入研修 専門技術教育研修 安全教育研修 CAD研修 各種階層別研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励一時金:資格取得時に一時金が受け取れる制度です。また、技術士や電気主任技術者受験時の講習会参加費用補助がございます。WEB英会話:WEB英会話の受講費用を会社が負担します。JR通信教育:JR通信教育の受講費用を会社が負担します。ステップアッププログラム:年間自身の希望する外部研修を3講座まで受講できる制度がございます。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回直属の上司と面談する機会があります。その中で今後の育成プランや出向・異動・転勤などのニーズを把握するとともに、普段の仕事ぶりのフィードバックを受けます。 また、自身の希望する外部研修を年間3講座まで受講できるステップアッププログラムについて上司とディスカッションをし、進むべきキャリアの方向性を考える機会を設けております。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f192ca99982423e8

問題を報告する