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新卒採用

不動産事業企画×都心一等地 会社説明会

WEB開催/ 首都圏勤務確約/初任給33万/50年黒字経営

日拓不動産株式会社|不動産管理、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■ この求人のポイント ■ ・初任給33.5万円(大卒)の高水準スタート ・新宿・渋谷など「都心一等地」の街づくり ・創業以来黒字経営&借入依存なしの安定基盤 ・用地仕入から管理まで一貫して携われる ・年間休日120日&転居を伴う転勤なし 【 株式会社日拓不動産について 】 私たちは、新宿・渋谷・高田馬場など 首都圏主要駅前の「超一等地」に 商業店舗ビルを多数保有しています。 不動産開発とエンターテインメント、 2つの事業を両輪とする安定経営で 創業以来59年にわたり黒字を継続。 借入の少ないローリスク経営という 堅実なビジネスモデルが強みです。 【 事業の強み 】 所有物件はすべて駅近の好立地。 自社保有だからこそできる 柔軟な開発と長期的な収益確保。 東京のど真ん中で「商業」を支え、 街に賑わいを創出しています。 【 仕事内容の魅力 】 日拓の不動産開発は分業制ではありません。 開発用地の仕入れからビルの売買、 テナント誘致、管理、修繕計画まで 最初から最後まで一貫して担当します。 数百億円規模のプロジェクトを動かす ダイナミックなやりがいがあります。 【 キャリアパス 】 入社後は「経営幹部候補」として、 不動産業務だけでなく、 エンターテインメント店舗での 運営・マネジメントも経験します。 現場で「人・物・金」の経営感覚を養い、 不動産のプロ、経営者へと成長していく 独自のジョブローテーション制度です。 【不動産事業計画とは】 「土地、不動産をどのように有効活用するか」 という上流工程を担う仕事です。 市場調査やマーケティングを行い、ターゲット設定、 コンセプト立案、図面作成、設計計画など、 事業計画にかかわる全ての業務を行います。 【こんな人が活躍しています】 ・世の中のトレンドに敏感で、新しいものを企画するのが好きな方 ・想像力を働かせ、「ゼロからイチ」を生み出すことにワクワクする方 ・アイディアだけでなく、数字的根拠(収益性)も冷静に判断できる方 【 応募歓迎メッセージ 】 「地図に残る仕事がしたい」 「若いうちからしっかり稼ぎたい」 「経営視点を身につけたい」 そんな熱意ある方をお待ちしています。 安定企業の基盤のもとで、 東京の未来を創る挑戦をしませんか? 【 説明会案内 】 ■ 開催日時 3月6日(金)10:30~12:00 3月11日(水)10:30~12:00 3月12日(木)14:30~16:00 3月13日(金)10:30~12:00 3月14日(土)10:30~12:00 3月14日(土)14:00~15:30 3月17日(火)10:30~12:00 3月18日(水)14:30~16:00 3月19日(木)10:30~12:00 3月20日(金)10:30~12:00 3月20日(金)14:00~15:30 3月23日(月)10:30~12:00 3月26日(木)14:30~16:00 3月30日(月)14:30~16:00 ■ 参加方法 まずはリクナビよりエントリーください。 マイページ登録のご案内をさせていただきます。 ■職種タグ 不動産総合職 プロパティマネジメント(PM)テナント管理・誘致 ビル管理・運営 商業施設運営 店舗開発・運営 経営企画 幹部候補 ジョブローテーションあり キャリアアップ・教育制度充実 資格取得支援制度あり 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝) 育児休業取得実績あり ノー残業デーあり 平均残業時間が月20時間以内 高収入・高額給与 賞与年2回 転居を伴う転勤なし 東京・首都圏勤務 既卒者歓迎 安定成長企業 若手社員活躍 研修制度充実

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日拓不動産株式会社 勤務地 ■本社(渋谷区南平台町) ■店舗(渋谷・新宿・上野・秋葉原・赤坂・高田馬場・新大久保・溝の口・稲毛・新小岩) ※首都圏限定・転居を伴う転勤なし 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給315,000円~335,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万5000円 〜 10万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:315,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:85,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:335,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:105,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 通勤交通費(上限3万円) 役職手当 超過勤務手当など 【昇給】 年1回 (4月) 【賞与】 年2回 (7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり45時間 ■本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ■営業店舗 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 2交代 早番8:00~17:00、遅番14:30~23:30

休日・休暇

休日・休暇 ■本社 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇(入社6カ月経過後に付与。初年度は10日。勤続年数に応じて増加していき、最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■営業店舗 ローテーション/月9休 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇(入社6カ月経過後に付与。初年度は10日。勤続年数に応じて増加していき、最大20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 職務等級制度 退職金 共済会 優秀社員表彰 自己申告制度 ジョブローテーション制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 〈入社後社員研修〉・宅建士資格取得講習 ・ビジネスマナー ・接遇講習 ・座禅研修 ・ALSOK講習

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得支援制度 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・貸金業務取扱主任者 ・第二種衛生管理者 ・防火管理者講習 ・自衛消防技術試験

メンター制度

メンター制度:あり 〈ブラザー制度〉という制度があり入社後1年間、先輩社員が新入社員をコーチングする制度があります。新入社員に対して〈フォローアップ研修〉という研修を毎月実施しております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、人事考課表・360度評価をもとにキャリア等に関する面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・ビジネスマナー講習 ・接客講習

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.9時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 実績年度: 2023 育休取得率 男女ともに100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f19196c099a8a8be

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