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新卒採用

飲食事業(キッチンカー・テナント店舗運営)

建設現場の「食」を変革!愛知から挑戦する創業メンバー。✨

三愛クリーナー株式会社|ケータリング・フードサービス、洗濯・クリーニング、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 現役社員のアイデアで立ち上がった新規事業! ✅ メニュー企画、販売戦略、仕入れ管理など、事業全体を動かす裁量を持って挑戦できる。 ✅ 建設現場の職人さんに「美味しい」を届ける、地域貢献性の高いお弁当販売業務。 ✅ チームで「あーでもない、こーでもない」と試行錯誤する過程を楽しめる環境。 ✅ 入社後6ヶ月間の全部署研修で、事業全体の顧客(建設現場)ニーズを深く理解できる。 東海4県を主なエリアとし、ゼネコンから依頼される新築・改修工事後の 大型建築現場の清掃(現場の洗い)を核とする創業40年超の企業です。 建物以外にも、焼肉アミ・鉄板の洗浄や飲食事業など、 多角的な「キレイ」の提供を通じ、社会的に意義のある仕事に取り組んでいます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 飲食事業は、2025年に稼働したばかりの新しいスタートアップ。 現場で働く社員のアイデアで、立ち上がりました! キッチンカーという斬新な手法で、建設現場の職人さんにランチを提供します。 立ち上がったばかりの新規事業なので、 創業メンバーとして、事業の成功がそのままあなたの実績となり、 将来的にはこの事業部の核となる存在を目指せます。 何より、現場の職人さんに、現地で温かい食事を提供することで、 「美味しい」という感謝を直接受け取ることができるのが、 大きなやりがいとなります。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 働く環境 ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 裁量権の大きい新規事業: 決められたルールがない中で、中心メンバーとして自らの判断で仕事を進める経験は、 早期の経営視点やリーダーシップ育成に繋がります。 2. チームで創る楽しさ: 「あーでもないこーでもない」と話し合い、試行錯誤を重ねながら、 一つの事業を軌道に乗せる一体感と達成感を味わえます。 3. 充実したキャリア支援: 業務に必要な資格取得支援や、管理職へのキャリアアップを視野に入れた 育成プログラムが用意されています。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 事業の強み ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 既存顧客ベースの安定スタートアップ: 当社の中心事業である清掃事業の顧客(ゼネコン・建設現場)が最初の顧客となるため、 ゼロから顧客を探す必要がなく、安定した基盤で挑戦できます。 2. 「声をカタチに」する挑戦文化: 新規事業のため、あなたのアイデアや企画がすぐに反映されます。 メニュー開発や販売戦略など、事業を創り上げる醍醐味があります。 3. 多角化を推進する柔軟性: 既存事業に安住せず、新しい分野に果敢に挑戦する社風が、 あなたの成長を後押しします。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ この仕事に向いている人 ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅食べることや、人に喜んでもらうことに熱意を持てる方 ✅失敗も糧に挑戦を続けられる方 ✅色々な人と接することが好きな方 ✅ 活発に行動することが好きな方 ✅ 挨拶や礼儀を大切にできる方 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* この飲食事業は、当社の未来を担う新たな挑戦です。 活発に行動することが好きで、人と接することが得意な方、 そして何より「ゼロから何かを創り上げたい」という熱意を持つ方を求めています。 安定した基盤で、自分のアイデアを爆発させたいあなたの参画をお待ちしています!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

三愛クリーナー株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 ・通勤手当(月1万円まで) ・残業手当(全額支給) ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績・能力による 給与例 ■大学院・大学・短大・高専・専門 卒業見込みの方 大学院・大学・短大・高専・専門 卒業の方 日給月給:220,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) ※ライフスタイルに合わせて出勤時間の相談可

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ※業務により他の曜日に振り替える場合があります ■年間休日:113日 ■有給休暇:10日~20日 ※6か月経過後に10日間の有給を支給 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間カレンダーによる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ✅三河湾リゾートリンクス法人会員 ✅エクシブ鳥羽法人会員 ✅親睦旅行(年1回) ✅社内イベント(歓迎会・忘年会など) ✅教育制度:入社後6か月間の研修期間中に資格の取得のための外部研修があります ✅安全教育や酸素欠乏症等危険作業、有機溶剤作業主任者技能講習、高所作業車技能講習等 ✅研修終了後もレベルに応じた資格の取得についてバックアップしています ※費用は会社負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙場所は外にあります。

試用期間

試用・研修期間:2週間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ■試用期間:2週間 ■研修期間:6か月 ■勤務地 <事業所> 名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区若水3-9-13 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 入社後6ヶ月の期間を設け、先輩社員が付いて新入社員教育・職種別教育などを実施しています。チームで新入社員を育てていく社風なので、困ったことがあっても相談できる相手は複数人います。 6ヶ月の研修期間の中で業務に必要な資格の取得や外部研修を受講します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 繁忙期は、毎年3月と12月

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:60%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f18c09e080fd6e40

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