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新卒採用

生活支援員 事業所運営や新規事業にも挑戦

年間休日120日。福祉の枠を超え、誰もが輝く社会を創る。

社会福祉法人のびのび福祉会|看護・介護、教育支援サービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【のびのび、自分らしく。福祉の常識を変えていく】 私たちの職場は、法人名の通り驚くほど「のびのび」としています。 事業所からはいつも笑い声が聞こえ、 職員も利用者様も一緒になって 明るく元気に「働くこと」を楽しんでいる。 そんなポジティブなエネルギーに満ちた環境です。 私たちが大切にしているのは、 「障害があっても、社会の中で堂々と働ける場所をつくる」という想いです。 ただお世話をするのではなく、利用者様が社会とつながり、 自立した人生を歩むための「パートナー」として活躍していただきます。 知的障がいのある利用者様の「働きたい」「自立したい」 という想いをサポートするお仕事です。 単なる介護にとどまらず、利用者様が社会と関わるための 事業運営(仕事の創出)にも深く携わります。 【具体的な業務内容】 ■生活支援・就労サポート 日中の活動や受託業務のサポートを行います。 「お菓子づくり・販売」「学校やJR、地域の公園などの清掃」 「組立・梱包などの軽作業」などの様々な活動を通して 利用者様一人ひとりの「できた!」という喜びを共有し、 モチベーションを高めていく仕事です。 ■事業企画・運営マネジメント 「どんな仕事をすれば工賃(給与)を上げられるか?」 「もっと楽しく働ける環境はないか?」を考え、 新しい業務の開拓やイベント企画を行います。 若手社員の意見も積極的に採用されるため、 あなたのアイデアで新しい事業が生まれるチャンスも豊富です。 【成長できる環境】 福祉・介護の学部出身でない先輩も多数活躍しています。 「どうすれば利用者様がもっと輝けるか?」を考え、実行するプロセスは、 課題解決能力やマネジメントスキルを磨く絶好の機会です。 将来的には事業所のリーダーや管理職として、組織運営に関わるキャリアパスも描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人のびのび福祉会 勤務地 東京都江東区内の各事業所(塩浜、北砂、大島など) ※転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給245,000円~264,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 26万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・昇給:あり・賞与:年2回(基本給3ヶ月分) ・一律手当:処遇改善手当(42,000円)、居住支援特別手当(20,000円 ※入社5年目まで)※固定給に含む ・通勤手当 ・住宅手当 ・扶養手当(配偶者14,000円、第1子・2子6,000円) ・夜勤手当 ・残業(時間外)手当 ・役職手当 ・引っ越し支度金(規定有) ・子育て手当 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円(一律手当含む) 備考:4年制専門の方も大学・院と同じ

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:30 (実働8時間、休憩1時間) ※月変形労働制 ※残業は月平均10時間程度と少なめです。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 ※行事等で出社の場合あり ※5連休以上の長期休暇有

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・健康診断

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.7年 (2025年4月1日時点)正規・契約職員のみ対象。

研修

研修:あり 内部研修:新人(年4回)、合同(年2回)、3年目、中堅、次世代職員研修など。 外部研修:きょうされん等、都福祉保健財団主催の人権・虐待防止・強度行動障害支援者養成研修など。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、管理職と職員面談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.3時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2025年12月現在実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:62.5% 女性管理職比率:45% (2025年度) 女性役員比率補足:理事、評議員、監事を含む役員16名 女性管理職比率補足:管理職20名(所長、サービス責任者含む)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f1864c01c88fc33a

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