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新卒採用

銀行システムのエンジニア・プログラマー(SE・PG)

地域経済を支える!土日祝休み・年間休日120日・残業少なめ

ぐんぎんシステムサービス株式会社|小売・卸売・商社、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 群馬銀行グループのIT企業で SEとしてキャリアを積みませんか? *土日祝休み・年間休日120日 *月平均残業11.8時間(2023年度実績) *情報処理技術者試験の社内合格率95% ——————————————————— 【 仕事内容 】 ・お客様からお話をお伺いし、 お客様のニーズに合ったシステムを構築 ・ITを活用して顧客の経営課題を 解決するコンサルタント業務 お客様の多彩なニーズをくみ取り、 システムでどのように解決していくのか コミュニケーション能力が求められる仕事です。 ———————————————— ぐんぎんシステムサービスとは ———————————————— 群馬銀行グループのIT企業として、 群馬銀行が取り扱っている金融商品や サービスをシステム面から支えています。 銀行の金融業務システムを中心とした システム開発・運用実績をベースに 銀行の金融システム開発事業、 機器販売事業、コンサルティング事業を 展開しています。 群馬銀行だけでなく、 群馬銀行グループ各社のシステムも 当社でサポートしています。 また、民間や公共等に対する さまざまなサービスも提供しています。 【HP】https://www.gss.co.jp/ ———————— 入社後の流れ ———————— 会社概要・社内規定などの研修(1~2日程度) →配属先で実務開始(OJT) 先輩社員に気軽に相談ができる環境です。 転勤もないため、 腰を据えて働くことができます。 業務にじっくり取り組みながら スペシャリストを目指して あなたの個性や能力を発揮してください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ぐんぎんシステムサービス株式会社 勤務地 群馬県前橋市元総社町171-1 勤務候補地:群馬県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社群馬銀行 出向理由:IT技術支援

給与

月給190,600円~222,900円


給与詳細 基本給:月給 19万600円 〜 22万2900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,600円 大学 卒業見込みの方 月給:220,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,900円 【他】 ・通勤手当 ・養育手当 ・職位手当 ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・昼食補助金

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30~17:00(休憩1時間) ※月残業平均11.8時間(2023年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) *年間休日120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇(年1回、5日間) ・ポケット休暇(2日間) ・ワークライフバランス休暇(年5回) ・その他休暇(忌引・結婚・出産・ パタニティ・傷病特別・子の看護) ※有給休暇は、時間単位・半日単位での 取得も可能 ——————————————— ワークライフバランスを重視 ——————————————— 群馬銀行グループという 安定性だけでなく社員が安心して 長く働けるように働きやすい 環境づくりにも力を入れています! ワークライフバランスの推進への 取り組みが認められ、 「くるみん」や「ユースエール」 「群馬県いきいきGカンパニーゴールド」認定も取得しました!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・残業代全額支給 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・自己啓発奨励金 ・各種スポーツクラブ (野球・ゴルフ) ——————————————— スキルアップできる研修制度 ——————————————— プロジェクトマネジャーや ITコンサルタント等へのスキルアップが 目指せる技術研修はもちろん、 中堅社員研修、管理者研修などの 階層別研修も実施。 必要なスキル・知識を しっかり身につけることができます! また、自己啓発奨励金として 資格取得に応じて奨励金の支給や 技能資格の取得費用の補助を実施。 上記制度を利用して、 高度試験(レベル4)に のべ23名の社員が合格しています!

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり あり: ・階層別研修(新入社員研修、新人フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者基礎研修、課長研修 、上級管理者研修) ・通信講座(預金、融資、簿記、リーダーシップ、コンプライアンス) ・その他、担当業務に応じた技術研修多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能資格取得費用補助

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f10fde0f3eba70b3

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