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新卒採用

研究開発

福利厚生充実!ワインを愛し探求したい方、一緒に働きましょう!

マンズワイン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【仕事内容】 ■製品の開発・研究に関わるお仕事です。 ※配属の可能性がある部署 研究開発部 大学で学んだ知識・技術を生かし、製品の研究や開発に力を発揮していただきます。 技術職としてワインの新しい可能性を模索し、探求していくことも可能です。 【会社紹介】 私たちは山梨県・勝沼と長野県・小諸、 それぞれの土地の特性を生かし、ワイン作りに励んでいます。 キッコーマングループの一員として、「日本がおいしくなるワイン。」をスローガンに、 食卓を彩る最高のワインを作り、皆さんに知ってもらうため、一丸となって取り組んでいます。 ワインづくりに興味がある方、ぜひエントリーください!! 【おすすめポイント】 ★★世界が注目する「日本ワイン」を牽引!★★ キッコーマンが築いた発酵・醸造の歴史と技術を基盤に、日本のワインを造るために誕生した当社。ヨーロッパの高級酒と遜色ないワインを造ろうと、栽培・醸造の両輪をブラッシュアップしながら前進し、1971年には国際的なワインコンクールで認められるまでになりました。また、試行錯誤の末に「マンズ・レインカット垣根栽培方式」を開発。高品質なぶどうを安定的に収穫できるこの栽培方式は、現在では醸造用だけでなく生食用のぶどう栽培にも広く普及しています。その後、2001年には国産プレミアムワイン「ソラリス」シリーズを発売。世界の要人を迎える重要な席にも、ソラリスをはじめとする当社のワインが度々採用されています。 ★★プロの料理人を唸らせる、ワイン系調味料を生み出す!★★ 「ワイン系調味料」いわゆる調理用ワインも、こだわりをもって製造しています。当社のワイン系調味料は赤と白合わせて6種類。それぞれ酸味・甘い香り・コクなどの風味の違いを感じられます。こうした風味の違いは、減圧濃縮・加温熟成・高温加熱といった製造工程の使い分けによって出しているのです。6種類ものワイン系調味料を独自に製造している会社は全国的にも少なく、料理人のさまざまニーズに応えられる商品を生み出している当社。一般のご家庭をはじめ、個人経営のレストランやホテルのレストラン、惣菜店などにもご愛用いただいています。技術職として、プロの料理人を唸らせるワイン系調味料の研究開発に没頭することも可能です。 ★★思う存分、ワイン造りを追求できる環境!★★ ぶどうやワインと同じくらい大切に、人を育てている当社。過去には、探求心と情熱を抱く社員に世界のワイン造りを学んでもらうために、フランスやオーストラリアなどの大学への留学を支援しました。また、キッコーマングループの安定的な基盤のもと、山梨県内でトップクラスのぶどうの仕込み量を誇る当社。栽培は毎年改良を重ねていて、今までと真逆のアプローチであっても「やってみよう」とどんどん試すことができます。そして醸造では、アイデアを活かしてさまざまなワイン造りに挑戦することが可能です。技術職も営業職も一体となり、一人ひとりがワイン造りに誇りをもって妥協をせずに「日本がおいしくなるワイン。」を追求しています。 【担当者より】 キッコーマンの100%子会社である当社は、福利厚生も充実しています。 ワインを学びたい、ワインを仕事にしたい、ワインに深い情熱を持っている方、 安心した職場環境で、ワインづくりに没頭してみませんか? モチベーション高く、コミュニケーションを大切にできる方、 何よりワインと自社の製品を愛する仲間をお待ちしております。 【転勤】可能性あり(山梨県 または 長野県)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

マンズワイン株式会社 勤務地 勤務候補地:山梨県、長野県

給与

月給213,900円~261,400円


給与詳細 基本給:月給 21万3900円 〜 26万1400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅手当:5,000~28,500円 昼食費補助:60円/日額 通勤費:距離に応じて換算支給、上限17,000円 給与例 モデルケース1(大卒、県内出身者、22歳の場合) 213,900円~ モデルケース2(修士卒、県外出身者、30歳の場合) 261,400円~

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1860時間 2025年度勤務時間:8:40~17:05 休憩:60分 年間休日数:122日

休日・休暇

休日・休暇 【原則週休2日制】 ※ただし、1年単位の変形労働時間制のため、繁忙期は土曜・祝日勤務あり 【年間休日数】122日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★キッコーマン(株)の100%子会社★福利厚生充実★ ・退職金制度あり ・昇給・昇格あり ・資格補助制度あり ・借上社宅制度あり(入居条件あり) ・通勤手当あり ・家族手当・住宅手当あり ・昼食費補助制度あり ・キッコーマン健康保険組合加入 ・傷病手当金 85%支給 ・30歳以上の人間ドック 90%補助 ・インフルエンザ予防接種助成制度あり ・自社製品割引制度あり ・住宅ローン補助制度あり ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立休暇

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 新人研修、食品衛生に係る研修(HACCAP,FSSC等)、その他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な各種取得の推進・受講料全額補助(条件あり)

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 感応評価試験検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 所定労働時間:7時40分

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日 実績年度: 2023 2023年 年休取得率83.8%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.6% 昨年まで親会社出向の女性役員が在籍していたが、2025年3月に帰任。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f1002d6b2f6365cf

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