採用成功プロデューサー(採用コンサルタント)

仕事内容 ｂサーチの採用成功プロデューサー（採用コンサルタント）は、求人広告・採用代行（RPO）・各種採用支援サービスを組み合わせ、企業の「採用成功」をつくる仕事です。 私たちのミッションは「採用から成功を作りつづける」、採用を“ただの募集”で終わらせず、事業成長につながる成果へ変えること。 お客様の課題は「応募が集まらない」「採用単価が高い」「内定辞退が多い」「現場が忙しく採用に手が回らない」など多岐にわたります。 だからこそ単なる売り手ではなく、採用のプロとして課題を整理し、最適な打ち手を設計する“採用コンサルタント”として価値を発揮します。 仕事内容は、まず企業様の採用状況を丁寧にヒアリングし、現状分析からスタートします。 採用ターゲット・魅力づけ・選考設計・媒体選定・運用改善まで、採用の全体像を俯瞰して提案を組み立てるのが特長です。 求人広告の運用だけでなく、スカウト配信や原稿改善、採用代行による実務支援なども視野に入れ、「成果が出るまで伴走する」ことにこだわります。 受注後も、制作・運用・採用代行チームと連携し、定期的な振り返りや改善提案を通じて成果の最大化をリードします。 お客様から「採用が決まった」「現場の負担が減った」「応募の質が上がった」と言われる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ｂサーチでは未経験からでも“採用のプロ”へ成長できるよう、研修とサポート体制を整えています。 ビジネスマナーや営業基礎から、商材理解、ヒアリング設計、提案書作成、成功事例の学習、ロープレなど段階的に学べる仕組みがあり、実務に入ってからも先輩や役員が商談同席を含めてフォローします。 初めての提案でも一人で抱え込まない環境があるので、挑戦と成長のスピードが上がります。 キャリアアップの道筋も明確です。 まずは担当顧客を持ち、提案の型と成果の出し方を身につけ、次に難易度の高い採用課題（複数職種、急募、大量採用、採用代行込みなど）へ挑戦。 実績を積めば、チームリーダーとして育成やマネジメントに携わる、専門領域のプロとして大手案件やコンサル領域を担う、新規事業や新サービスの立ち上げに関わるなど、複数の成長ルートが開けます。 お客様に提供できる“未来価値”は、採用成功そのものだけではありません。 人が採用できることで、サービス品質が上がり、売上が伸び、現場の働き方が整い、事業が前に進みます。 採用は企業の未来をつくる投資であり、私たちはその意思決定を支えるパートナーです。 そしてこの仕事を通じて得られる“自分の未来価値”も大きい。 課題を見立てる力、相手の本音を引き出す力、成果にこだわって改善を回す力、チームで成果を出す力――どれも、どんな業界でも通用するビジネススキルです。 ｂサーチの採用成功プロデューサー（採用コンサルタント）は、採用の最前線で「成功をつくる」経験を積みながら、自分自身の市場価値を着実に高められる仕事です。