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新卒採用

社内SE(管理部門)

〈山崎製パン〉「現場の課題解決」に直結。事業会社の社内SE

山崎製パン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 山崎製パン《社内SE職》 新卒採用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【1 仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山崎製パンは生産・物流・販売を 一貫して手がける独自のビジネスモデルを持つ、 日本最大級の総合食品メーカーです。 社内SEは、この巨大なバリューチェーンを ITの力で支える“経営の神経系”。 利用部門と緊密に連携し、 総合的なITサービスを社内に提供することが 社内SEの大きな役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2 具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本社(運用・開発・管理)または工場電算係に配属されます。 ◆運用課:システムの監視、社内インフラ構築、お取引先とのデータ送受信等 ◆開発課:自社システム開発、保守、サポート等 ◆管理課:IT資産の管理等 ◆工場電算係:工場における運用・開発・管理の各業務 SIerのようにお客様と距離を置くのではなく、 自分たちが“ユーザーと同じ目線”で課題に取り組む。 「業務が楽になった、ありがとう」という言葉を 直接聞けるのが、この仕事の最大のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3 成長できるポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で得られるのは、 「ITスキル」と「深い業務知識」の両立です。 プログラミング、ネットワーク、サーバー構築、クラウドに関する 様々な知識やスキルを身につけられ、 生産・物流・販売各部門と密接に関わりながら、 会社全体の業務改善に取り組むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4 キャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは運用・保守を通じて、 既存システムや業務知識を学びます。 その後は、適性や志向に応じて 以下のようなキャリアを描けます。 ◆ 大規模システムの要件定義・開発プロジェクト管理(PM) ◆ インフラ/ネットワーク構築・セキュリティ対策 ◆ DX推進・データ活用・業務改革支援 「自ら企画し、システムを創る」社内SEとして、 開発・運用・企画すべての工程を経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【7 会社概要と事業フィールド】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、「良品廉価・顧客本位」の精神で 安心・安全な製品を提供。 パンを中心に、和菓子・洋菓子・調理パン・米飯類などの製造販売、 そして『デイリーヤマザキ』の運営を通じ、 日本の“食”を支え続けています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 会社全体のIT環境を整える――。 幅広い知識やスキルを身につけ ITで社内の業務改善に貢献できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山崎製パン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給240,500円~265,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5300円 都市手当、役職、職務、家族、住宅、通勤(当社規定による)、時間外勤務、深夜勤務など ※店舗運営職(デイリーヤマザキ事業)は担当役割や人事考課に応じた業務手当を支給 給与例 2025年4月実績(基本給+都市手当S地区【東京都23区内】) ◆大 卒 265,800円(240,500円+25,300円) 2025年4月実績(基本給+都市手当A地区【東京都23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】) ◆大 卒 261,000円(240,500円+20,500円) ※上記基本給等は、大卒の支給額となります

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(交替制) 年間休日:116日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社会保険:団体保険 その他: 【諸制度】 財形貯蓄、社内預金、社内持株、住宅貸付金、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、出産・育児支援など 【諸施設】 食堂、健康管理室、男女独身寮(各事業所に完備)・社宅、研修センター(箱根、市川)、契約レジャー施設多数、その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:218名 女性採用者数:153名 ▼2023年度 男性採用者数:180名 女性採用者数:90名 ▼2022年度 男性採用者数:247名 女性採用者数:89名

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:通信教育支援  自己啓発の支援として様々な通信教育を用意。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードがもらえる。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができる。

メンター制度

メンター制度:あり あり:エルダー制度 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務める。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f0c317f05608afee

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