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新卒採用

コーポレート職

株式会社タカラトミー|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ 当社について タカラトミーは「アソビで世界をもっと豊かに」を掲げ、トミカ・プラレール・リカちゃん・ベイブレードなど数々のヒット商品を世に送り出してきました。 玩具だけでなく、アニメ・ゲーム・デジタル・ライセンス事業など幅広く展開し、世界70以上の国と地域に「アソビ文化」を広げています。 その挑戦を支えるのが、組織の土台を担うコーポレート職です。 === ✅ 「アソビ」を世界に届ける会社の根幹を支える仕事 ✅ 人・モノ・カネ・情報を動かす基盤を担当 ✅ 経営に近い視点から事業を支える === ■ コーポレート職について コーポレート職は、全社員が安心して力を発揮できる環境を整え、会社全体の成長を支える役割を担います。 具体的には以下の業務フィールドがあります。 【主な業務内容】 ・人事:採用、研修、評価制度の運用、社員のキャリア支援 ・法務:契約書作成・審査、知的財産権管理、リスクマネジメント ・財務・経理:資金管理、決算業務、経営戦略に基づく投資管理 ・サステナビリティ:サステナビリティの推進、共有玩具の企画支援 ・システム:社内システム、機器の保守・運用 === ✅ コーポレート職の魅力 ・経営層に近い立場で事業成長を支えられる ・全社員や全事業と関わる幅広いフィールド ・「縁の下の力持ち」として会社全体に貢献できる === ■ 得られる成長機会 ・入社後研修で事業理解を深め、各部門での基礎を習得 ・配属先でOJTを通じて専門性を磨く ・専門性の高いビジネスマンスキルの習得 === ✅ 成長のポイント ・制度設計や組織運営に携わる企画力 ・正確な事務処理とスピードを両立する実務力 ・部門横断で関わるための調整力・コミュニケーション力 === ■ アピールポイントまとめ === ✅ 経営に近い立場で会社の基盤を支える役割 ✅ 幅広い管理部門でスキルを磨ける ✅ ジョブローテーションで多様な経験が可能 ✅ 社員全員と関わる仕事で組織への貢献を実感 === ■ タカラトミーのコーポレート職は、「アソビを世界に届ける挑戦」を組織の土台から支える仕事です。 社員の成長と会社の未来を一緒に築いていきたい方をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社タカラトミー 勤務地 立石本社ビル(東京/葛飾区) 勤務候補地:東京都

給与

月給295,000円~330,000円


給与詳細 基本給:月給 29万5000円 〜 33万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学院卒(博士):月給330,000円 大学院卒(修士):月給315,000円 4年制大学卒・専門卒・高専専攻科卒:月給305,000円 3年制専門卒:月給300,000円 2年制短大卒・専門卒・高専本科卒:月給295,000円 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 業績賞与 年1回(6月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:) 月万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※定時勤務/フレックスタイム勤務あり(研修期間は定時勤務)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる)※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇(初年度10日間)、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出企業年金、財形貯蓄制度(利子補給制度あり)、住宅資金融資制度、 共済会、社員持株会、退職金制度 、健康保険組合保養所、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、クラブ活動、社員購入割引制度、在宅勤務制度、フレックス制度 他

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は休職の適用不可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:3名 ※グループ4社集計

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:13名 ※グループ4社集計

平均勤続年数

平均勤続年数:12.9年 実績時点: 2024-4-1 タカラトミー単体

研修

研修:あり タカラトミー他3社: 義務研修  コンプライアンス研修、ハラスメント研修、財務研修 他 階層別研修  新入社員導入研修、知的財産研修、バリューチェーン研修、業界研修、  ビジネスフォローアップ研修、階層別フォローアップ研修、リスク察知能力研修、  マーケティング研修、メンタルヘルスセルフケア研修、マネジメント研修 他 選抜研修  幹部候補研修 他 キデイランド:  新入社員導入研修、1~3年目研修、店長候補生研修、タカラトミーグループ研修、通信教育 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり タカラトミー他3社: 通信教育制度、語学研修制度、語学検定試験 他

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 タカラトミー単体

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f0bde649542c9d0f

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