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新卒採用

四国労働金庫の総合職(エリア限定職:高知県)

高知県でキャリアを築くエキスパートコース 地域貢献×安定◎

四国労働金庫|銀行・信用金庫・貸付、金融

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録しているアドレスへ届きます 説明会日程(予定):2026年3月5日(木)10時~11時、3月6日(金)10時~11時・13時~14時、3月9日(月)10時~11時 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 収益追求ではなく、高知県内の働く人々の生活を支える社会貢献性の高い金融 ✅ 預金・融資・渉外の全業務を経験し、高知に貢献する金融のプロを目指せる ✅ 平均勤続年数15.7年、平均残業時間月12.2時間の安定した環境 ✅ 3年ごとにコース転換が可能。ライフスタイルに合わせてキャリアを見直せる ✅ 充実した研修制度と資格取得支援で、未経験から専門知識を身につけられる ⏰ 新入社員一日の流れ⏰ <午前> ・出社、朝礼 ・窓口にて預金や為替、資産運用に関するお客様対応 ・融資受付・審査 <午後> ・先輩職員との同行で、高知県内の労働組合や提携企業を訪問(渉外業務) ・お客様のライフプランに合わせたローンの提案や相談業務 ・融資案件の進捗管理や支店業務の事務処理 ・業務終了、翌日の準備を行い定時で退社 ジョブローテーションにより、入庫から5年以内に【預金業務】【融資業務】【渉外業務】の3つの業務を担当します。 ・預金業務:各種入出金・振込などの窓口業務、為替業務、国債や投資信託の販売業務など ・融資業務:無担保・有担保ローンの融資業務、債権管理回収業務、延滞督促業務など ・渉外業務:労働組合や職場への訪問による営業推進業務、相談業務、提案業務など ⭐ 四国労働金庫について ⭐ 当金庫は、働く仲間たちが協同して設立した、非営利・協同組織の金融機関です。 「働く人たちの生活を守り、向上させる」ことを最大の使命とし、 四国4県を事業エリアとして地域社会の発展に貢献しています。 エキスパートコースは、特に地元高知に根差した活動を通じて、この使命を実現します。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 地元密着の社会貢献性: お客様の利益を第一に考えた上で、お客様にとって適切な金融サービスを提供できるよう仕事に使命感と誇りを持って取り組んでいます。 2. 幅広い知識習得と提案スキル: 5年以内に預金、融資、渉外の3業務すべてを担当することで、金融に関する幅広い知識をもってお客様に総合的に提案できるスキルを習得できます。 3. 充実した人材育成制度: 福祉金融のプロになるためのサポートを行います。 新入職員研修に加え、資格取得補助制度やカフェテリア制度による自己啓発費用支給など、職員の成長を支援する制度が充実しています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 長く働ける安定性: 平均勤続年数15.7年、残業は平均月12.2時間で、 有給休暇の平均取得日数も多く、安定した働き方が可能です。 2. キャリア選択の柔軟性: 3年ごとにコース転換の機会が設けられており、 将来的にゼネラリストコースへの移行も可能です。 3. 完全週休2日制: 土曜・日曜・祝日が休日のため、プライベートの予定が立てやすく、 年間休日も120日以上と充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 地元への深い貢献: お客様と深い信頼関係を築き、地域の働く人々の生活基盤を長期的にサポートできます。 2. 着実に専門知識を習得: ジョブローテーションを通じて、金融機関の核となる業務を網羅的に学び、 市場価値の高い金融のオールラウンダーを目指せます。 3. 資格取得がキャリアに直結: ファイナンシャルプランナー(FP)や各種検定など、専門資格取得が スキルアップ、評価、キャリア形成に直結する環境です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 働く人々をサポートしたいという方へ。 あなたの着実性と協調性を活かし、高知の働く人々の生活を 支える金融キャリアをここでスタートさせませんか。 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと信頼を積み重ねる、地道な努力を大切にする人 ✅ 相手の立場になって考え、親身になって相談に乗れる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

四国労働金庫 勤務地 採用後エキスパートコートを選択した場合、基本的には高知県内の配属です。(所在地によっては近隣県外へ配属される可能性がございます。) 転居を伴う転勤はございません。 勤務候補地:高知県

給与

月給196,100円~211,900円


給与詳細 基本給:月給 19万6100円 〜 21万1900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 子ども・介護手当(対象者1名につき、15,000円) 単身赴任手当(対象者1名につき、50,000円) ローンセンター勤務手当(日額2,400円) 超勤手当 通勤手当は全額支給(自宅から職場までが3km以上の場合) 補給金(厚生年金・雇用保険) 出張手当 給与例 総合職 エキスパートコース 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,900円 総合職 ゼネラリストコース 短大/専門 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり36時間40分 勤務時間は8:40~17:00です。(休憩1時間) 月平均所定外労働時間は12.2時間です。(2024年実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 有給休暇:20日(1年目16日、2年目18日、3年目以降20日) ※ローンセンター勤務の場合は土日の稼働あり 休暇: 年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、妊産婦の通院休暇、つわり休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、季節休暇(年4日:夏季3日、冬季1日)、生理休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、 休暇制度: 育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度、ボランティア休暇制度・私傷病休職制度、裁判員休暇制度他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業年金基金 ・企業型確定拠出年金 ・財形制度 ・職員融資制度 ・慶弔共済制度 ・健康診断

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 新入職員に対し、採用時研修で金庫理念・コンプライアンス・個人情報取扱・基本業務・システム・ビジネスマナー等の研修を実施。その他、3年間のフォロー研修を実施。 階層別研修、実務研修、通信教育、検定試験、資格取得、庫外研修制度等も実施。 (働く人の味方)という理念のもと、働く環境作りはもちろん人材育成にも力を入れています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年間4.5万円までの能力開発制度(通信教育受講料・資格検定等の試験料補助)。他年間3.5万円までの自己啓発プラン(金融専門誌(紙)の購入、能力開発セミナーの受講料等)。公的資格等の取得祝金制度(1資格につき3万円)

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員が配属される部店には、マンツーマン指導担当およびOJT担当を任命しており、新入職員に対し入庫後の業務指導やフォローを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務規程等理解度検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者13名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:32.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f080a87dc5f019e1

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