リクナビ
新卒採用

Webディレクター職

株式会社アルファポリス|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ✅事前説明会(Zoom)への参加方法 ①まずはリクナビからエントリー ②その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ※事前説明会への参加は任意です。参加の可否は選考にはかかわりません。 ※事前説明会は2026年2月頃で終了します。 ✅説明会の内容 ●株式会社アルファポリスの事業紹介 ●Webディレクターのお仕事内容 ●若手社員のリアルな仕事の説明 ●採用選考フローのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データと感性で、クリエイターと読者をつなぐプラットフォームを創る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容: Webコンテンツビジネスを加速させるWebディレクター職 Webディレクター職 ・【アルファポリス】…小説・漫画の投稿・読み物サイト ・【絵本ひろば】…絵本の投稿・読み物サイト ・【Alpha Manga】(英語版漫画閲覧アプリ)…当社漫画の英語版閲覧アプリサービス などの各種サービスにおける会員数やコンテンツ数を拡大するために、サイトやスマホアプリの企画、ディレクション、運営など行います 業務は、社内のエンジニア、デザイナー、書籍編集部など関連部署と協働しながら遂行します 【職務内容】 ●より多くのユーザーに満足いただくため、サイトやアプリサービスの機能拡充・改善を戦略的に企画し実行する ●自社コンテンツ(原作小説や漫画等)のプロモーション活動やWeb広告運用 ●自社メディア拡大のためのWebプロモーション企画・実施 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ この仕事の面白さ ✅ビジネス設計力が身につく。Webサービスの「経営者」視点 ●「Webサービス戦略」の実践的スキル: 貴社は、自社プラットフォームを持つことで、外部の規制に縛られず、自由度の高い企画・開発が可能です。 この環境で、企画立案、要件定義、データ分析、プロジェクトマネジメントという、IT業界全般で通用するポータブルスキルを最短距離で獲得できます。 ●ヒットの裏側を支える達成感: あなたが設計した機能が、クリエイターのモチベーションを高め、読者の熱狂を生み、結果として大ヒット作品の誕生につながります。 ビジネスの成長とエンタメの成功を、技術と企画の両面から支えるダイナミズムを実感できます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅求める人物像 ●論理的思考力とデータ分析スキルを活かし、仮説構築・検証を通じてWebサービスの改善に情熱を持てる方。 ●多様な専門性を持つチーム(エンジニア、編集)に対し、明確な意図を伝え、円滑な協力関係を築ける高いコミュニケーション能力を持つ方。 ●ユーザー体験(UX/UI)の向上にこだわり、より良いサービスを追求できる探求心とオーナーシップを持つ方。 ●Webサービス戦略や事業設計に興味があり、市場価値の高いビジネススキルを身につけたい方。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ アルファポリスのここがおすすめ! ✅採用競合と比べた強み(学生にアピールできるポイント) ●Web上の人気を分析し、それを商業化・メディアミックスできる独自の成功ロジックを持っていること。 ●既存の出版慣習に縛られず、若手でもデータと論理に基づき、企画・開発の意思決定に深く関われること。 ●Webサービス開発とコンテンツプロデュースの両方のスキルを同時に身につけられること。 ●上場企業としての安定基盤と、若くフラットで挑戦しやすい組織文化を両立していること。 ✅働きやすさ・多様性への配慮 ●恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務でアクセスが良いのはもちろん、在宅勤務併用制度も導入しており、多様な働き方をサポートしています。 ●服装の自由度が高く、個性や感性を活かした働き方が可能です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 研修体制について ✅各種研修制度 ●新入社員のためのビジネス基礎研修: ●コンプライアンス研修・法務研修: 実務に関する法務知識を蓄積していきます。 ●OJTトレーナー制度: 年次の近い先輩社員がトレーナーとして帆走するので、疑問点も聞きやすい環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アルファポリス 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間 〜 23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回 賞与:年2回 (7月、1月) ※事前設定の賞与取決書により半期ごとに決定。月額給与の1.5か月分をベースとし、会社業績等により増減(年2回支給) ※想定年収: 月給×15か月=375万円 ◆ほかに通勤手当の支給があります。(月額上限20,000円) 給与例 Webディレクター職(大学卒・大学院卒):月25万円程度

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・平日勤務日は実労働時間にかかわらず、1日【8時間の所定労働時間+時間外労働1時間】働いたという計算で給与が支給される。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3) 年間休日日数(日数):120日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断、持株会制度、研修制度、健保契約施設優待利用(スポーツジム、ホテルなど) 【在宅勤務】:希望者は在宅勤務の併用可 【退職金制度】:企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.3年

研修

研修:あり ・全員に対しビジネス基礎研修実施 ・職種別に専門研修実施 ・階層・役割別に求められるマインド・知識・スキル習得のための階層別研修実施 ・全社員に対しコンプライアンス研修実施 ・全社員に対し選択自由の研修の受講案内

メンター制度

メンター制度:あり 入社から1年間、主任クラスの先輩社員(入社3~5年目)が指導役(OJT担当:OJT担当は新入社員の指導に必要な知識・スキル習得研修受講必須)として、新入社員の業務に伴走して成長を支援する制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長との定期的な1on1ミーティング。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:39.5% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f06bc1d5ba751656

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