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新卒採用

エンタメグッズショップの総合職(接客・売場企画・店舗運営等)

ゲームやアニメに関わる/岡山・広島配属確約

株式会社テイツー|書籍・レコード・ゲームソフト小売、玩具・ホビー用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \アニメ・トレカ・雑貨など/ ✨好きを仕事にできる✨ ー テイツーの注目ポイント ー ✅6期連続の売上高増!東証プライム上場企業 ✅ 残業月平均10.9h。趣味の時間も大切に ✅ 月給24万円+住宅補助 ✅ 配属は岡山・広島エリアを確約。 ー テイツーについて ー 「古本市場」「ふるいち」を軸に、マンガやトレカなど「家族で楽しめる娯楽」を提供しています。 近年は古着や家電へもジャンルを広げ、思い出を次へ繋ぐライフスタイル提案を強化中です。 最大の特徴は「テック×リユース」の先駆者であること。 特許取得の自社開発AI買取査定機「TAYS」は、店舗運営の効率化のみならず、BtoB事業として収益の柱に成長しています。 さらに自社EC「ふるいちオンライン」で日本が誇るサブカルチャーを世界へ発信。 実店舗の安心感とネットの利便性を融合させた独自戦略により、6期連続増収という圧倒的な安定基盤を築いています。 ー 働く魅力 ー ✨「好き」を強みにできる環境✨ ゲームや漫画、トレカなど、好きなものに囲まれて働くことができます。 自分の好きなジャンルの知識を活かして売上を伸ばしたり、 仕事終わりにスタッフ同士でトレカを遊んだり・・ わくわくしながら、楽しく働いている社員が多くいます。 ー 仕事内容 ー ゲーム、トレカ、ホビー、書籍などを通じて、お客様の「楽しい」を創り出す仕事です。 【店舗運営】 □売場づくり 季節や流行に合わせて、どの商品をどこに並べるかを考えます。 ~例えばこんな仕事~ ・セット売りのコミックを「一気読み推奨コーナー」としてポップと共に演出 ・トレカの大会が近いカードを売り場でを強化 ・アニメ放映に合わせて関連フィギュアを前面出す」 などなど・・・相場やブームの波を読み、売場を入れ替えます。 自作の「セット本管理ツール」を導入。 エリア全体で活用される仕組みを作るなど、現場のアイデアが会社全体のスタンダードになることもあります。 自分の工夫で売上が変わる手応えを直接感じられる業務です。 ー □買取・査定業務 お客様がお持ち込みになった商品を一つずつ確認し、査定を行います。 日々の業務を通じて「今何が人気か」「この商品の価値はどれくらいか」が自然と身につきます。 「このカード、レアですよね」という何気ない一言から、お客様との会話が弾むことも □売上データの管理 毎日の売上や在庫の数字を確認し、それをもとに商品の価格を調整したり、次の仕入れに活かしたりします。 データを見て、自分なりに仮説を立てて行動する面白さがあります。 ー 幅広いキャリアパス ー 店舗での経験を積んだ後は、店長として一店舗の経営を担うほか、こんなキャリアが可能です ・本部の商品企画 ・ECサイトの運営 ・AI査定機の販売事業などなど 様々な分野に挑戦できる可能性があります。 ー 説明会への参加方法 ー まずはエントリーしてお待ちください! 予約方法は3月1日以降、順次ご案内いたします。 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 【開催予定日程】 3/10、3/12、3/18、3/20、3/24

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社テイツー 勤務地 【初期配属は中四国エリア確約です。】 初期配属後、ご本人の意向やキャリアアップの観点で全国店舗への転勤の可能性がございます。 勤務候補地:岡山県、広島県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間 〜 10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ・地域住宅手当…自己名義賃貸の場合(5,000円~38,000円) ※別途借上社宅制度有 ・通勤手当…車両通勤で2Km以上の場合(4,200円~24,400円) 電車通勤の場合(3か月定期の1/3の固定支給) ・入学・出産祝い金 3万円 ・リフレッシュ奨励金(3万円~10万円) ・支度金(異動の際の引っ越し補助)(7,000円~360,000円) ・確定拠出年金 5,528円/月~ 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:一日の所定労働時間を8時間とするシフト制 【シフト例】 ・9:30~18:30 実働8時間(休憩60分) ・13:30~22:30 実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 休日:月間9日のシフト制 ※月単位の変形労働制 年間休日:107日 ※有給休暇年間5日間必須取得 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GWやクリスマスなどのお客様が多くいらっしゃる日は基本的に勤務がありますのでご了承ください。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財産形成支援制度:企業型確定拠出年金(DC)制度、持株会制度、財形貯蓄制度 借上社宅制度:以下の区分に基づき家賃補助 ※扶養家族がいる場合さらに補助 【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県】42,000円 【京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県】39,000円 【北海道、岡山県、広島県、石川県、奈良県】32,000円 【三重県、山口県】30,000円 ※別途社宅使用料10,000円を徴収します ※6年目を限度として1年ごとに3,000円ずつ補助額は減額されます ※異動命令による引っ越しがあった場合は1年目にリセットされます

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:2名 2025年 男性8名 女性3名 予定

平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年 実績時点: 2024-2-28 正社員・契約社員の平均勤続年数

研修

研修:あり ・新入社員研修 名刺の渡し方、言葉遣い、ビジネスメールや報連相など社会人のマナーを1から学びます ・フォロー研修 入社して2か月目、半年目、1年後のタイミングで、社会人に必要な考え方(PDCAなど)やコミュニケーションスキルを学びます ・店長育成プログラム 入社3年目に店長に必要なスキルを身につける全5回に渡る研修を行います。 営業数値管理、人材育成、法令知識など、店長にとって必要なエッセンスを誰でも習得することができます。 ・マネージャー研修 マネージャー昇格時に受講します。経営の右腕であるマネジャーとしての視座・考え方、求められるもの、仕事の進め方を専門の講師から学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンデマンド研修 研修動画見放題サービスに加入しています。例えば以下のようなテーマを取り扱ったコンテンツがあります。 ・接客技術、クレーム対応術 ・チームのモチベーションをアップ方法 ・目標達成のために必要なスキル ・コミュニケーション環境を整える心理学 ・リーダーに求められるコミュニケーション術 ・メンバーを巻き込む方法 ・課題発見と問題解決 など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f0674fc23ce852f0

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