仕事内容 病院やクリニック(診療所)などの医療現場で、患者様への対応、医療費計算、レセプト作成といった事務業務を通じ、現場の円滑な運営を支えるお仕事です。患者様はもちろん、医療従事者を支える重要なポジションとして着実にスキルを磨きながら、契約医療機関やニチイの支店で管理職を目指すこともできます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
仕事内容 病院やクリニック(診療所)などの医療現場で、患者様への対応、医療費計算、レセプト作成といった事務業務を通じ、現場の円滑な運営を支えるお仕事です。患者様はもちろん、医療従事者を支える重要なポジションとして着実にスキルを磨きながら、契約医療機関やニチイの支店で管理職を目指すこともできます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社ニチイ学館 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
月給170,500円~181,420円
給与詳細 基本給:月給 17万500円 〜 18万1420円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※金額は、配属先によって異なります(初任給欄に記載の内容が最低保証額となります) 【各種手当】 ・資格手当 ・残業代 ・勤続年数手当 ・通勤手当(上限50,000円/月) ・扶養手当 ・保育利用手当 給与例 ■介護職員初任者研修以上の資格取得後の給与 北海道:月給195930~212940円 青森県:月給192360~221710円 岩手県:月給193360~207370円 宮城県:月給200850~218810円 秋田県:月給192360~206370円 山形県:月給193530~207540円 福島県:月給197850~222610円 茨城県:月給200850~214860円 栃木県:月給200100~214110円 群馬県:月給197210~211220円 埼玉県:月給208280~222280円 千葉県:月給207770~228610円 東京都:月給213630~228970円 神奈川県:月給213630~228630円 新潟県:月給199100~213110円 富山県:月給199100~213110円 石川県:月給199270~213280円 福井県:月給196930~210940円 山梨県:月給197850~211860円 長野県:月給199950~213960円 岐阜県:月給200400~214410円 静岡県:月給202100~231410円 愛知県:月給206280~224910円 三重県:月給204110~218110円 滋賀県:月給202910~216920円 京都府:月給205420~219430円 大阪府:月給206640~220640円 兵庫県:月給203390~217390円 奈良県:月給199860~216920円 和歌山県:月給197850~216920円 鳥取県:月給193360~207370円 島根県:月給194850~208860円 岡山県:月給196870~210880円 広島県:月給200850~214860円 山口県:月給196190~210200円 徳島県:月給193700~207710円 香川県:月給195850~209860円 愛媛県:月給193530~207540円 高知県:月給193190~207200円 福岡県:月給198930~212940円 佐賀県:月給192190~206200円 長崎県:月給192190~206200円 熊本県:月給193190~207200円 大分県:月給192190~206200円 宮崎県:月給192190~206200円 鹿児島県:月給192190~206200円 沖縄県:月給192190~206200円
残業月平均20時間以内、シフト制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 〜 164時間 月150時間~164時間でのシフト制(配属先の契約医療機関による) 【シフト例】 ・08:30~17:30 ・09:00~17:15 ・09:00~18:00 ・09:00~12:00(午前診療のみなどの場合)
休日・休暇 【休日・休暇】 4週6休以上 【休暇制度】 ・有給休暇(例:2027年4月1日入社の場合、10月1日に10日間付与) ※勤続期間において所定労働日の8割以上出勤した場合に付与 【特別休暇】 ・結婚休暇 ・産休産後休暇 ・子の看護等休暇 ・子の育児目的休暇 ・家族愛休暇 ・育児時間 ・夏季休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 等 ※上記休暇については、就業規則等に準ずる
保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職慰労金制度(勤続7年以上対象) ●教育講座 自社で教育講座を運営しているため、入社前の段階からサポートを受けながら、資格取得を目指していただくことが可能です。 ※医療事務職の皆さんには、入社1年以内を目安にメディカルクラーク(医療事務資格)を取得いただいています ●こころの健康づくり(EAP制度) 従業員支援プログラムとして、こころの健康づくりに関する情報発信や無料の相談窓口(こころの相談窓口)を設置しています。 対面・電話(フリーダイヤル)でご相談可能です。 従業員とその家族の方にもご利用いただけます。 ●育児休業 従業員の子どもが1歳に達するまで(保育園に入所できない場合は最長2歳まで)育児休業の取得が可能です。 ●小学校までの支援制度 0歳から小学校就学まで:所定時間以外の勤務免除など 小学校3年生まで:所定労働時間の短縮など 小学校6年生まで:行事参加のための「子の育児目的休暇」の取得などが可能です 等
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ キャリアに合わせた研修制度が充実しています。 導入時研修では社会人マナーや就業規則、医療事務の基礎を学び、フォローアップ研修では振り返りを通して課題や目標を明確にし、同期との交流で刺激を得られます。 OJTでは先輩が日々の業務をサポートし、疑問や悩みも相談可能です。 そのほか、対面・オンライン研修、キャリアアップ制度、定期面談など成長を支える体制も整っています。
平均勤続年数:7.6年 ※ニチイ医療事務スタッフの平均勤続年数(25年3月末時点)
研修:あり 制度あり 新卒社員研修、フォローアップ研修・スキルアップ研修、OJT制度
自己啓発支援:なし
メンター制度:なし
キャリアコンサルティング制度:なし
社内検定等の制度:なし
有給取得平均日数:9.6日 ※ニチイ医療事務スタッフの平均取得日数(抽出期間:当該年度4月~3月)
女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:79.3% ※ニチイ学館全体の数値 女性役員比率:25年4月時点、女性管理職比率(課長職以上):25年3月時点
正社員
27年卒 新卒採用
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
医療/福祉専門職
表示開始日:2026年1月8日
原稿ID : f0506370378cbf56