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新卒採用

奥が深い、タイルメーカーの製造職

「国内トップクラスシェア企業」でワクワクできる仕事をしよう!

株式会社日東製陶所|インテリア・家具小売、化学メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 外装タイルの製造において、国内トップクラスシェアを誇る会社です! タイルで最も一般的といわれる95mm×45mmサイズの規格。 実は国内に流通する同規格タイルの約3枚に1枚は、私たち日東製陶所から出荷された製品です。 これらの製品の企画・開発・製造・販売までの全てを手掛けているのが当社で活躍する社員たち。 業界初の技術を使ったタイルづくりに挑戦したり、地元多治見市とコラボして官民合同のプロジェクトを推進したり。 多方面への影響力が大きいトップクラスシェア企業だからこそ、ワクワクしながら取り組める仕事に従事しています。 私たちと一緒にタイルの可能性を追求しませんか? 【仕事内容詳細】 ◆工場内でのタイル製造◆ 工場にて、タイルの製造に携わっていきます。 本社工場(岐阜県多治見市明和町)と 伏見工場(岐阜県可児郡御嵩町)があります。 工場ではおおまかに、 (1)成形 タイルの形をプレスでつくる (2)施釉 タイルに色を吹き付ける (3)焼成 窯で焼く (4)選別 視認で出荷できないものをはじく (5)加工 タイルを1枚のシート状に加工する 等 (6)検査 出荷基準を満たしたものかチェックする という流れでタイルをつくっています。 ひとつの生産ラインを工程ごとに数名で担当するので 「タイルの出来はどうか」などを確認しながら進めていきます。 機械の操作だけでなく、エラーの原因を探ったり、ちょっとした修理をしたり といった作業もあります。 まずは基本的な仕事の流れを覚えていき、 ゆくゆくは生産管理等の業務や 現場のリーダーをお任せしていきます。 【日東製陶所の想い】 多治見を代表する地場産業が「タイルの生産」。 建築物、インテリア、雑貨など、世の中の多くの分野で、 もっとタイルが使われるようになれば多治見市はどんどん元気になっていきます。 私たち日東製陶所は多治見市に本社を構える企業の社会的使命として、 タイルの魅力を発信するための様々なビジネスにも挑戦しています。 東京(新宿)・名古屋(丸の内)・大阪(四ツ橋)にオリジナルタイルブランド「スワンタイル」のショールームを開設、 多治見美濃焼卸団地内に「スワンタイルカフェ」と、タイル雑貨・アクセサリーづくりが体験できる「工房」も運営中。 タイルの魅力をより多くの人たちに伝えることで多治見市の産業活性化に貢献しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日東製陶所 勤務地 ■本社工場/岐阜県多治見市明和町1丁目125番地 勤務候補地:岐阜県

給与

月給210,000円~214,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5400円 〜 20万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4600円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・通勤交通費 ・資格手当 ・扶養手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:00~16:45(休憩:1時間) ◎ノー残業デーあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日、木) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度 退職金 企業年金制度 リゾートトラスト会員 【サークル有】 野球、ツーリング、ゴルフ、 登山等々、10のサークルがあります。 【新しいサークルを作ってもOK】 5人以上集まったら、新しいサークルを 作っても良い制度があります。 サークルができれば会社から補助金を出します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 入社後1週間程度、安全講習やタイル知識に関する新人研修を実施。また、営業職は約半年の工場研修有り。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務内容に関する資格取得の費用補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望時に役員、上司との面談が可能です。

社内検定

社内検定等の制度:あり タイル検定

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16% 女性管理職比率:0% 2023年1月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f045d72b9f486376

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