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新卒採用

営業職(空間プロデュース・提案営業)

1度来て!広島の街をデザインする。空間プロデュースの営業職⭐

ゼネラルスチール株式会社|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 広島密着・創業63年の安定基盤と、挑戦し続ける社風が自慢! ✅ 単なる物売りではない、アイデアを形にする空間プロデュース。 ✅ 学校・病院・公園など、街のあちこちに自分の仕事が残ります。 ✅ 2025年に本社屋を全面リニューアル!快適なオフィスで働ける。 ✅ 資格取得補助もあり!専門性を高めて成長できる環境です。 ⭐ 株式会社ゼネラルスチールについて ⭐ 私たちは、広島で63年にわたり、 オフィスや学校、公共施設などの 「空間プロデュース」を行ってきました。 国内トップメーカーの家具から、 公園の遊具、モニュメントまで。 人々が過ごす場所をより快適に、 より魅力的に変えることが私たちの使命です。 2025年には本社をリニューアルし、 さらにクリエイティブな環境へ進化しました。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、単なる家具の販売に 留まらない「提案力」と「施工力」です。 建物の「中」だけでなく「外」まで、 トータルでプロデュースできる企業は 広島でも希少な存在。 長年の実績により、官公庁や大手企業 からも厚い信頼をいただいています。 ✨ 働く環境 ✨ 少数精鋭(14名)だからこそ、 社員一人ひとりの個性を大切にします。 「チームで協力して創り上げる」 という文化が根付いており、 困った時はすぐに相談できる環境です。 新しいオフィスは、自社が提案する 「快適な空間」を体現しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの提案ひとつで、 無機質だった空間が「憩いの場」に変わる。 その瞬間の感動はひとしおです。 納品後に、実際に利用している方々の 笑顔を見ることができるのは、 この仕事ならではのやりがいです。 〈仕事内容〉 ✅空間プロデュースの提案営業 ✅オフィス、学校、医療福祉施設等の家具備品類の提案営業 ✅屋外施設サイン遊具類の提案営業 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「広島が好き」「デザインに興味がある」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 専門知識は入社後に身につければOK。 私たちと一緒に、これからの広島の 街づくりを担っていきませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ゼネラルスチール株式会社 勤務地 【本社】 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター3-5-12 勤務候補地:広島県

給与

月給228,720円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2720円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:実費支給(上限月額15,000円) 家族手当:扶養配偶者:5,000円、扶養第一子、満20歳まで:3,000円、扶養第二子、満20歳まで:3,000円 住宅手当:3,900円~5,000円 賞与:年2回 資格手当あり、支援制度あり 給与例 基本給:176,000+外勤手当10,000

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1960時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※早帰りデーあり ※有給休暇平均取得日数 8日~9日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度:勤続4年以上(退職金共済加入) ・その他報賞制度あり ・永年勤続表彰

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間なし ※上記は研修期間について記載しています

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2023年度、2024年度は新卒採用実施なし

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2023年度、2024年度は新卒採用実施なし

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に繋がる資格支援あり

メンター制度

メンター制度:あり 入社後は、OJTやメーカー研修会に参加して商品知識をつけてもらいますので、安心くださいね

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 過去には実績あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:16.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f030ad8bdee4b19d

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