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新卒採用

技術系:JD1(製品・デバイス技術開発)

全人類のデータを手のひらに。メモリの進化をリードする使命。

キオクシア株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■「記憶」で世界をおもしろくする。それが私たちのミッションです。 AI、IoT、5G通信、自動運転。 あらゆるものがつながり、 膨大なデータが、生成、蓄積、活用される現代。 キオクシアが開発・製造するフラッシュメモリ・SSDの果たす役割も ますます大きくなっています。 私たちは、データとして記録される情報だけでなく、 情報が生まれた瞬間の体験や感情、 そして考え方までを「記憶」として捉えています。 これからも新しい価値を創造し、 世界の人々の暮らしをより豊かなものに変えるために、 日々挑戦を続けていきます。 ■あなたに託す使命は、製品開発を牽引し、次世代のデバイス開発に挑戦すること JD1(製品・デバイス技術開発)は、 メモリ内部に組み込まれるデバイスの開発などを行い、 各製造工程ではJD間の橋渡し役を担っています。 <研究/開発領域> 最先端のメモリ製品を世界に先駆けて製品化するため、 製品仕様を満たすメモリアーキテクチャを立案し、 デバイス(セル、CMOS、受動素子)に関わる研究・技術開発を行っています。 また、試作の統括も担い、電気特性や物理解析の技術にも携わります。 <製品開発領域> 製品化するSSDおよびメモリ製品に関して、 技術開発全体を牽引する役割(製品技術)を担います。 SSDでは、アートワーク・筐体の設計、 部品や基盤選定の開発および工場における実装・組立等の製造技術の開発も牽引しています。 <量産技術領域> メモリの生産全体を牽引する役割を担い、高い品質で安定した生産ができるよう ビッグデータを利用した統計および物理解析等を行っています。 メモリ製品の歩留まり・信頼性・品質の改善を推進しています。 ■JD1(製品・デバイス技術開発)の仕事内容 多様な業務領域があるため、全てではありませんが一例として以下の仕事があります。 <メモリデバイス設計> メモリセルの構造や動作方式を設計する。メモリの微細化・多層化に伴う様々な課題に対応しながら、高密度で安定してデータを記録・読み出せる構造を追求し、製品の信頼性や性能を高める。 <メモリコントローラ/SSDのハードウェア設計> コントローラの構造、基板(PCB)、筐体などを設計する。メモリの制御に必要な性能を確保しつつ、低消費電力や発熱を抑えるレイアウト、放熱性を高める筐体設計などを行う。 <デバイス量産設計> 製品開発が完了したメモリについて回路やセル構造が量産ラインで安定製造できるように設計を再構築する。設計ルール調整や歩留まり改善、テスト容易化などを図り、製品安定供給と製造コスト低減に貢献する。 ■先輩社員が感じるJD1のやりがい ・世界を見据えた仕事で、毎日刺激を受けることができる ・自分が手がけた技術で製品が誕生していく様子を目の当たりにすることができ、製品開発のスピードの速さを実感することができる ・お客様のニーズを把握し、自分で考案した製品を世界に向けて送り出せた時が、技術者としての本当のよろこびを知る時 ・数年後には自分が関わったデバイスが製品化されると思うと、非常に楽しみ ・もしかすると、その時点で世界最高性能かもしれないデバイスを、世界で初めて測定・評価できる ■「あなたの経験・専攻が、こう活きる」 世界最先端の技術開発には、前例がありません。 専門分野を問わずさまざまな知識が応用し、 多種多様な社員が活躍するキオクシア。 専攻科目や研究テーマそのものを顕在化した専門性だとすれば、 それを下支えする潜在的な要素も重要です。 研究を通して身についた思考力、判断力、対応力などのスキル、 その道を志すに至った好奇心。 学科専攻や研究内容の枠にとどまらず、 広い視野で未来を考え、将来の可能性を広げてみませんか? ■世界を変える『半導体メモリの技術者集団』の一員に キオクシアには、スペシャリストとして自らの専門性を高め、キャリアを形成できる環境が整えられています。 入社してすぐに社会人基礎、ビジネスそして技術の基礎を身に付ける集合教育があり、OJTにて各専門領域の学びを深めることで、各分野のスペシャリストとしてのキャリアをスタートします。 技術のスペシャリストまで成長した先には、 ビジネスと技術を繋げるマネジメントを担うジェネラリスト、 技術と技術を繋げ新たな価値を生み出すプロフェッショナルと その頂点である技監への道があります。 「記憶」で世界をおもしろくする、 『半導体メモリの技術者集団』の一員になりませんか。 あなたの挑戦をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

キオクシア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、三重県

給与

月給270,500円~346,500円


給与詳細 基本給:月給 27万500円 〜 34万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 博士了:月給346,500円 修士了:月給297,500円 高専(専攻科)・学部卒:月給270,500円 【手当】 住宅費補助、通勤手当(全額支給)など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 フレックスタイム制(コアタイムは各事業所で異なる) 標準労働時間7時間45分/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日(完全週休2日/土日祝) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

試用期間

試用・研修期間:試用期間:2か月 研修期間:新入社員研修:3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:215名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:202名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:204名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年 ※2024年時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後一か月のビジネスマナーやロジカルシンキング等の導入教育を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 積み立てた休暇(上限25日)を自己啓発のために使用することが可能

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、今後のキャリアプランについて上長との面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC受検を実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者44名) 男性:育休取得者93名(対象者184名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f02a077a988ed81a

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