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新卒採用

企画開発職(事務系総合職)

未来の文化をつくる。文具の枠を超えた価値創造/三菱鉛筆

三菱鉛筆株式会社|化学メーカー、一般消費財・文具メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材等の新事業も展開しています。 国内市場:全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 グローバル市場:北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■主な仕事内容 企画開発職として採用された社員は、このような仕事に携わっています。 1 国内営業部門 市場情報の収集と商品企画・開発へのフィードバック。 販売会社を通じた販売諸施策の実施。 新規流通チャネルの開発および既存チャネルの拡充などの広範な業務。 ロジスティクス全般における計画・統制業務。 2 海外営業部門 市場情報の収集と商品企画・開発へのフィードバック。 各国代理店、取引先へのセールスプロモーションの企画立案・提案・実施。 現地販売会社への業務支援。 受発注手配および生産計画への情報提供。 船積み等輸出入業務。国際見本市への参画に付随する業務など。 3 商品開発部門 市場調査および新商品企画など。 4 生産統括部門 生産計画立案および調整。 資材購買・調達における計画・調整業務およびQCD向上のための業務など。 5 管理部門 経営企画、総務、人事、経理、法務、情報システムなどの業務。 ■「鉛筆」だけではない!三菱鉛筆の事業フィールド 「売上のほとんどは鉛筆じゃないの?」これは当社の社員が社外の方からよく言われることです。もちろん鉛筆は私たちの起源であり、基幹となる商品の一つですが、現在では売上の多くをボールペンやサインペン等が占め、更にそれらの開発で培ってきた技術を応用した新規事業分野(化粧品、カーボン素材等)にも注力をしています。三菱鉛筆のビジョンは「世界一の表現革新カンパニー」になること。筆記するための道具をつくる「筆記具メーカー」から、人それぞれのユニークを表現する喜びを届ける、「表現革新カンパニー」へとなります。 ■未来を拓く技術力 ミクロ構造制御技術・炭素材加工技術・超微粒子分散技術・精密加工技術・自動化技術これら筆記具で培った技術と自らの発想力や専門性を融合させ、技術系社員は日々ものづくりを実践しています。例えば…1.入社1年目で自動組立機を1台丸ごと設計。2.芯が偏減りしない新しい発想のシャープペン『クルトガ』を開発3.常識を否定するアイディアでこれまでにない滑らかな書き味の油性ボールペン『ジェットストリーム』を開発。三菱鉛筆は時代の変化に対応できる技術力と人財を武器に未来を切り拓いていきます。 ■少人数だからこそ、コミュニケーションを重視 当社社員は約600名。そしてこの600分の1への期待は決して小さくありません。変化のスピードが益々激しくなる世の中では、企業力は人が創り出す差異性に大きく左右されます。一人一人がいかに挑戦・成長を成し遂げていけるか。しかし目標や夢を持ち、それを実現する過程には必ず壁が存在します。それを乗り越えるヒントこそ、他者との関わり合いの中に潜んでいるのです。当社では、社員が様々な経験を積み、幅広いネットワークを構築して視野を広げることによって、一人一人に付加価値の高い仕事をして頂くことを期待してます。だからこそ、部門を超え、国を超え、人間対人間の活発なコミュニケーションを大切にする社風が三菱鉛筆にはあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

三菱鉛筆株式会社 勤務地 東京都品川区、群馬県藤岡市、神奈川県横浜市 勤務候補地:群馬県、東京都、神奈川県

給与

月給260,550円~278,070円


給与詳細 基本給:月給 26万550円 〜 27万8070円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 修士了月給278,070円(基本給) 大卒月給260,550円(基本給) (2025年4月実績) 【手当】 時間外手当、通勤手当 等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:10(12:00~13:00昼休み) 部門によりフレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30) 標準労働時間7時間40分/日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜日・日曜日、祝日、但し土曜日は会社の定める出社日あり/年5回程度) 年間休日:122日 ※1年をこえるごとに 付与日数は1日増加し、年間12日間付与の翌年から2日ずつ増加します。1年につき最大20日まで付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、表彰休暇、出産休暇、裁判員休暇等)、生理休暇、子の看護休暇、等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■諸制度/住宅融資、企業年金、財形貯蓄、社員持株の各制度 ■諸施設/独身寮、社宅 ■その他/カフェテリアプラン、各種クラブ活動

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.2年 平均年齢:41.8歳

研修

研修:あり 新入社員研修、新人フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、中堅社員研修、中堅社員・コミュニケーション研修、キャリアプランニング研修、新任管理者研修、マネージャ研修、考課者研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネススクール(通信教育補助)、資格取得奨励制度、自主勉強支援制度 等

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプランニング研修、シニア・キャリアプランニング研修、定年のしおり 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者14名(対象者14名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15.4% 女性管理職比率:4.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : efee6ec429ae23a6

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