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新卒採用

技術職(電気設計職・電気施工管理)電気系

東証スタンダード上場/年間休日124日

田辺工業株式会社 |製造・メーカー、商用・産業用機械サービス、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 お客様が求めるイメージを具現化し、 ユーザー目線で各種設備の使い勝手を 考慮した設計を行います。 また、プロジェクトを工程通りに 安全第一で完成まで導く為、 入念な施工計画を立て現場をトータルで管理します。 <この求人のポイント> ・教育訓練センターでの実体験を通した研修で技術を習得 ・プラント建設、電気計装、メカトロニクスが事業の柱 ・平均勤続16.7年。長く安心してキャリアを築ける環境 ・資格取得報奨金制度で自己啓発を強力に支援 <仕事内容の魅力> 設計や施工管理として、スケールの大きな仕事に 若いうちから携わることができます。 お客様の要望を形にするために、 機械、電気、建築の知識を統合し、 自分の手で設備を作り上げる達成感があります。 日本の産業を支える確かな技術を、 研修を通じて着実に身につけられます。 【株式会社田辺工業について】 当社は東証スタンダード上場の総合設備エンジニアリング企業です。 主力のプラント建設工事をはじめ、 電気計装工事、メンテナンス、メカトロニクスなど 幅広い事業領域で社会のインフラを支えています。 特に近年は、自動化・省力化のニーズに応える メカトロニクス事業を積極的に拡大中です。 伝統と安定した基盤を持ちながら、 常に新しい技術と分野に挑戦し続けています。 <事業の強み> 事業の約8割が、社会を支える「ものづくり」の基盤です。 建設・メンテナンスから自動化まで一貫して担い、 お客様の生産性と安全性を高めることに貢献しています。 複数の事業を持つことで、景気に左右されにくい 安定した収益基盤を築いています。 <働く環境> 入社3年後定着率88.4%と 社員が長く安心して働ける環境です。 年休取得奨励日を設けるなど、 ワークライフバランスを重視しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

田辺工業株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、新潟県、兵庫県、福岡県

給与

月給195,500円~218,500円


給与詳細 基本給:月給 19万5500円 〜 21万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 高専 卒業見込みの方 月給:244,500円~272,500円(一律手当含む) ※基本給:234,500円 大学 卒業見込みの方 月給:260,500円~288,500円(一律手当含む) ※基本給:250,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:269,500円~297,500円(一律手当含む) ※基本給:259,500円 ・職務手当 一律4,000円 ・住居手当 6,000円または10,000円(地域により変動あり、上記初任給は最低支給額で試算) ※住居手当は住宅形態に関わらず全員に支給されます。 【諸手当】 住居手当、家族手当、通勤手当、残業手当、役職手当 勤務地により別途地域手当あり(8,000円~24,000円) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 大学卒 千葉勤務(技術職)/扶養家族なし 280,500円 (職務手当4,000円、住居手当10,000円、地域手当16,000円含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00~17:00 実働8時間/1日 (下記を除く) (大阪/8:45~17:45) (東京・埼玉/8:30~17:30) (兵庫/8:15~17:15)

休日・休暇

休日・休暇 休日/土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始 休暇/年次有給休暇、慶弔、育児休業・介護休業制度 他 その他、年休奨励制度有り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険/各種社会保険完備(健・厚・雇・労) 制度/従業員持株会、資格取得褒奨金、永年勤続表彰 他 社宅・寮/借上社宅 厚生施設/保養所…野尻湖・軽井沢・箱根・熱海 他 その他/各種クラブ活動助成、赴任手当(転勤時)、単身赴任手当

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年

研修

研修:あり 階層別(新入社員、2年次、3年次)教育、職域別教育、教育プロジェクト

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度

メンター制度

メンター制度:あり グループでのOJTとなります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内での認定資格(保全センタリング認定など)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 実績年度: 2022 有給休暇の取得日数を増やすために年休取得奨励日を設けております。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者12名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : efc45a0b1f075a92

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