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新卒採用

技術系総合職コース

年休129日の安定企業で挑む✨環境を守るプラント技術!

株式会社タクマ|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 環境・エネルギープラントのパイオニア企業 ✅ 年間休日129日&完全週休2日制でプライベート充実 ✅ 3年定着率90%超!長く安心して働ける環境 ✅ 独自の燃焼技術でCO2削減・循環型社会に貢献 ✅ 文理不問で多様なキャリアパスを用意 ⭐ 株式会社タクマについて ⭐ 私たちは「技術を大切に、人を大切に、地球を大切に」 を社是に掲げる、環境プラントのリーディングカンパニー。 1938年の創業以来、国産初のボイラ技術や ごみ焼却プラントの開発など、 独自の技術で社会インフラを支え続けてきました。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちが排出するごみをエネルギーに変える。 そんな「廃棄物処理プラント」や 「バイオマス発電プラント」が私たちの主力事業。 再生可能エネルギーへの注目が高まる中、 国内外で多くの実績を積み重ねています。 圧倒的な技術力とノウハウが、私たちの武器です。 ✨ 働く環境 ✨ 建設・プラント業界ではトップクラスの働きやすさ。 年間休日はたっぷり129日。 完全土日祝休みで、有給休暇の取得も推奨しています。 平均勤続年数は15年、女性の育休取得率100%。 「長く同じ会社で働きたい」方に最適な環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【技術系】 プラントの計画から設計、建設、メンテまで。 地図に残る巨大な設備を作り上げる醍醐味があります。 【事務系】 営業や管理部門として、プロジェクトを支える要。 海外事業の拡大に伴い、グローバルな活躍の機会も。 一つのプロジェクトが完成した時の達成感は格別です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「環境問題の解決に貢献したい」 「大きなプロジェクトの一員になりたい」 そんな熱い想いを持つあなたを待っています。 粘り強く、誠実に、チームで成し遂げる喜びを 私たちと一緒に味わいませんか? まずは説明会で、私たちの技術と情熱に触れてください。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時・参加方法 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 プレエントリーいただいた方に、 マイページを通じて会社説明会のご案内をお送りします。 ※3月以降、順次選考をスタートします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 誠実に行動し、周囲と信頼関係を築ける方 ✅ 困難があっても最後まで粘り強くやり抜く方 ✅ 明るく元気に、前向きにチャレンジできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 環境・エコロジーや社会貢献に関心がある方 ✅ チームワークを重視し、協調性を持って働ける方 ✅ 安定した環境で、専門スキルをじっくり磨きたい方 ★タクマ新卒採用ホームページはこちら★ URL https://www.takuma.co.jp/recruit/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社タクマ 勤務地 兵庫、東京、大阪 ※配属により決定 ※研修期間中は本社(兵庫県尼崎市) 勤務候補地:東京都、大阪府、兵庫県

給与

月給261,680円~284,670円


給与詳細 基本給:月給 26万1680円 〜 28万4670円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、家族手当など 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職) 月27万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 8:30~17:00(休憩45分) ※月平均所定外労働時間:27.4時間 ※ノー残業デーあり

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 129日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(10日~21日/平均取得10.5日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、独身寮・社宅(借上)、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得奨励金など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 、研修期間 期間:事務系:4月、技術系:4~5月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:入社後3ヶ月間(給与変更あり) 新入社員研修(4月〜5月):ビジネスマナー、現場実習など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり ・新入社員研修(ビジネスマナー研修、集合研修、現場実習) ・階層別研修(中堅社員研修、ライン職研修)  ・コミュニケーション研修 ・技術発表会 ・語学研修  等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・業務上必要な公的資格、免許の取得に対する受験費用の支給 ・資格取得者への報奨金支給 ・通信教育やEラーニングによる各種講座の案内  等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.4時間 ノー残業デーの実施や業務フローの見直し・効率化等による 所定外労働時間数削減のための施策を実施しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 実績年度: 2023 年間5日間の有給休暇の計画的取得施策を実施しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者26名(対象者54名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:2.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ef88e1f20fd2ec77

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