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新卒採用

管理部門_亀田製菓

配属ガチャはない。対話で決める、きみの成長戦略。

亀田製菓株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【Rice Innovation Company。米の可能性で未来を創る挑戦者求む!】 「亀田の柿の種」「ハッピーターン」――。 私たちの商品は、あなたの記憶のどこかに、 家族の団らんのどこかに、必ず存在しているはずです。 私たちは米菓市場で50年以上トップを走り続ける、 圧倒的なブランド力と安定した経営基盤を持っています。 しかし、私たちはその座に決して満足していません。 パーパスに掲げるのは「お米の恵みを価値に磨き上げ、健やかなライフスタイルに貢献する」こと。 ビジョンは「Rice Innovation Company」。 これは、単なる製菓メーカーから、 米の新たな可能性を追求し、健康や環境といった 世界の課題解決に貢献する企業へと進化する、という決意表明です。 伝統と変革。安定と挑戦。 一見矛盾する二つを両立させながら、 会社の第二創業期を創っていく。 そんなダイナミックな舞台で、あなたの力を試しませんか。 ✅具体的な仕事内容とその魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <管理部門> 人事、経理、総務、情報システムなど、 各分野のプロとして会社の成長を支える経営パートナーです。 例えば、社員の成長を後押しする研修を企画したり、 グローバル展開を財務面から支えたり、 全社のDXを推進したりと、 会社の「変革」を最前線でリードする役割を担います。 ✅得られる成長機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、社員一人ひとりの成長が、 会社の未来を創ると信じています。 入社後は、職種別の専門研修はもちろん、 年次や役職に応じた階層別研修、 自分で選んで学べるカフェテリア型研修など、 成長を加速させるための制度を多数用意。 「会社が与える」キャリアではなく、 上司との対話を通じて、あなた自身がキャリアをデザインし、 必要なスキルを主体的に獲得していける環境です。 ✅入社後のキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョブローテーションを通じて 複数の専門性を身につけ、経営幹部を目指すことも可能です。 あなたの「やりたい」という意志を、全力で応援します。 ✅こんな方活躍中(社員インタビューより) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社4年目、会社の未来の働き方を考える『ワークスタイル変革プロジェクト』のリーダーに立候補しました。 経営陣に直接プレゼンし、新人事制度の企画・導入を任されています。年次に関係なく『会社を創る当事者』になれるのが一番のやりがいです」(人事職/女性) ✅当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1957年、新潟の小さな町工場から始まった当社は、 「おいしいものを作って、人々を笑顔にしたい」という 創業の心を大切に受け継いできました。 その想いは今、日本を越えて世界10か国以上へ。 世界中の人々の健やかなライフスタイルに貢献するため、 私たちの挑戦は続きます。 ✅事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 米菓事業で培った圧倒的な基盤を元に、 長期保存食の「尾西食品」や、 お米由来の乳酸菌を活用したヘルスケア事業、 そしてプラントベースフード事業など、 「米」を軸にした多角的な事業展開を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

亀田製菓株式会社 勤務地 本社(新潟)または東京オフィス 勤務候補地:東京都、新潟県

給与

月給250,200円~260,100円


給与詳細 基本給:月給 25万200円 〜 26万100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学:250200円、大学院:260100円(全て基本給。固定残業代含まず) 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、特技手当、食事手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他会社指定休日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:3ヵ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:6名 2025年、男性6名、女性13名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・階層別研修 ・部門別(専門スキル)研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得の支援制度 ・語学講座の支援制度 ・図書購読の支援制度 ・通信教育の支援制度 ・自主的な活動支援制度:資格取得学校、MBA,専門学校等にかかる費用を半額補助。(上限50万円・1人年間)

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー、シスター制度、配属後はブラザー、シスターと呼ばれる先輩社員が新入社員一人ひとりにつき、業務の指導にあたります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・中堅社員対象のキャリアデザイン研修

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者14名) 男性:育休取得者18名(対象者29名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:13.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ef62941fbafccccf

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