総合職(専門職コース)

仕事内容 ■福祉の常識を変える、事業創造の最前線へ 株式会社AMATUHIは、 障がいを持つ方々の「安心できる暮らし」と 「自己実現へのきっかけ」を 創出することを使命としています。 私たちは、福祉事業の運営だけでなく、 グループホームの建設・設計から 土地活用までを一気通貫で行う 独自のハイブリッドモデルを築きました。 単なる介護・支援ではなく、 「福祉業界の仕組みを変える」という 大きなミッションに挑む仲間を募集します。 ■総合職（専門職コース）のミッション このコースは、将来の幹部候補として、 現場の専門性と経営視点の両方を 習得していただくためのものです。 入社後、まずは事業の根幹となる 障がい者グループホーム「AMANEKU」の 運営に携わっていただきます。 支援の現場で真の課題を把握し、 サービスのあるべき姿を追求することが あなたの最初のミッションです。 ■現場での業務プロセス詳細（生活支援） グループホームでの主な業務は、 入居者様の心豊かな暮らしを支える 「生活支援」です。 個別支援の実行： 入居者様一人ひとりの個性や 日中の活動（就労支援など）を理解し、 生活リズムに合わせた支援計画を実行します。 多職種連携とチーム運営： 医療機関や行政、ご家族、そして グループ内の建設・不動産部門と連携し、 最適な生活環境を構築します。 日々のチーム運営を通じて、 マネジメントの基礎を築きます。 現場課題の「事業化」： 支援を通じて見つけた「利用者にとって 本当に必要なこと」や「業務の非効率」を 本部へフィードバックします。 現場のリアルな声が、新規事業や より良い施設設計の種となります。 ■専門職として得られる成長機会 当社で働く最大の魅力は、 現場経験を「一生涯通用するスキル」に 変換できる点です。 【高度な対人支援スキル】 利用者様の背景や心理を深く理解し、 適切なコミュニケーションで支援を行う 専門性の高い対人スキルが身につきます。 これは、あらゆるビジネスにおける 「本質的な課題解決力」の基礎です。 【仕組みを創る事業開発スキル】 現場での課題発見を起点に、 建設・不動産の知識や経営企画の視点も 取り入れながら、より良いサービスや 事業モデルを設計する力が養われます。 これは、福祉業界だけでなく、 他業界でも通用するポータブルスキルです。 ■入社後の具体的なキャリアパス 「専門性を磨いた後、キャリアの幅を広げたい」 という志向に、AMATUHIは応えます。 初期配属で福祉現場の専門性を確立した後、 本人の適性・希望・努力を考慮し、 以下のようなキャリアパスが可能です。 ＜最短3年目以降のキャリア例＞ 事業マネジメント： 複数拠点を統括するマネージャーとして 事業の収益性とサービス品質を両立。 本部・経営企画： 全社の成長戦略、人事制度設計、 新規事業（例えば、ITを活用した支援）の 立ち上げを主導。 建設・不動産部門： 現場経験を活かし、福祉に最適化された グループホームの企画・設計支援、 土地活用コンサルティングに従事。 私たちは、あなたのキャリアに 制限を設けません。 ■当社について：成長性と安定性を両立する環境 当社は創業間もないベンチャーながら、 3年連続で売上高前年比130%以上の 急成長を遂げています。 背景にあるのは、社会貢献と ビジネスを両立させる強い事業モデル。 そして、長く活躍していただくために、 業界では珍しい週休3日制（年間休日157日）を 正社員として導入しています。 充実した休日が、学びや自己研鑽、 そして現場での支援の質向上に繋がると 信じているからです。 「社会に貢献したい」という情熱を、 安定した環境と、市場価値を高める 具体的なキャリアパスの中で実現しませんか。