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新卒採用

飲食業界の総合職(エリアマネージャー、商品企画候補)

入社祝い金10万円!吉野家グループの安定性&充実の福利厚生!

株式会社はなまる|レストラン・カフェ、飲食、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 吉野家グループの安定した経営基盤 ✅ 新生活を応援!入社祝い金10万円 ✅ 月給24万円からのスタート! ✅ メンター制度「サポ」で未経験安心 ✅ 若手から新規事業や開発にも挑戦可 ⭐ 株式会社はなまるについて ⭐ 「はなまるうどん」を展開する、 吉野家グループの成長企業です。 本物志向のうどんをリーズナブルに提供し、 全国の地域に貢献中。 盤石な経営基盤があるからこそ、 腰を据えて長く働ける環境です。 ✨ 事業の強み ✨ セルフ式うどんの先駆けとして、 圧倒的なブランド力を誇ります。 素材へのこだわりと効率的な運営で 安定した収益性を実現。 進化し続ける外食産業のリーディングカンパニーです。 ✨ 働く環境 ✨ 「サポ」と呼ばれるメンター制度で 先輩がマンツーマンで指導します。 飲食未経験の方も、基礎から着実にスキルを身につけられる環境です。 男女問わず育休取得実績も豊富で、 ライフステージの変化にも柔軟に 対応可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ まずは店舗運営の基礎を学び、早期に店長やエリアマネジャーへ。 あなたの意欲次第で商品開発や広報、 新規事業の企画 など、本部職への道も広がります。 「食」を通じて人を笑顔にするやりがいを実感できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人と話すのが好き」 「チームで何かを成し遂げたい」 そんな想いがあれば大歓迎です! 筆記試験やES提出は不要。 まずは気軽な気持ちでWeb説明会 へお越しください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(予約画面をご確認下さい) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページ案内のメールが届きます ➂ マイページより希望日程を予約 ⭐ 求める人材 ⭐ ・主体的に周囲と協力できる方 ・「食」を通じた貢献に興味がある方 ・安定した環境で成長したい方 ✨ 向いている人 ✨ ・チームワークを大切にできる方 ・人と会話するのが好きな方 ・一歩ずつ着実に成長したい方 【採用予定学科】 全学部・全学科(文理問わず歓迎)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社はなまる 勤務地 勤務地が特定エリア内に限定される「エリア社員A」という雇用制度もございます! Web説明会にて雇用制度等の詳細をご説明いたしますので、ぜひご参加ください! 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給 (随時) 賞与 (年2回) 決算賞与 (業績により別途支給) 交通費全額支給 (公共交通機関) 職務手当 休日/深夜手当 単身赴任手当 子女手当 (義務教育終了まで1人につき10,000円/月) 帰省手当 (既婚者の方が単身赴任の場合) 転勤時異動手当

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休暇】 有給休暇 (入社時5日/入社後5日) 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 入社祝金制度 (10万円支給) 企業型確定拠出年金 全国個室住宅完備 ※ 当社都合による転居を伴う場合のみ 子女結婚祝金 (子女結婚時に10,000円支給) 子女入学祝金 (子女小学校入学時に15,000円支給) 交通費全額支給 (車通勤可能な店舗はガソリン代支給) 社員表彰制度 食事補助有 (7割引で食事可) パレット共済会 グループ持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.2年

研修

研修:あり 新入社員研修 基礎研修(複数工程) 幹部研修(複数工程) グループアカデミー研修 外部研修 海外研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 必要資格取得に向けた試験費用補助

メンター制度

メンター制度:あり 通称サポと呼ばれているメンター制度があります。先輩社員が新入社員を見守りながら、適切な指導を行う制度です。これによって、新入社員は基礎的なスキルを身に付け、実践力を高めることができます。このような体制を通じて、社員が自信を持って業務に取り組み、成長へと繋げていきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり マイスター試験 店長試験 オペレーションコンテスト

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eea2c984f9dc07ae

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