｟3月説明会実施｠総合職・営業

仕事内容 ★残業月15h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当等有 三菱UFJフィナンシャルグループの緊密企業である安定感抜群の会社で営業職で働いてみませんか？ ワークライフバランスが整っており、営業職ですが歩合制ではなく固定給のため、自分のペースで働けます。 以下2種類の商材があり、選考に進まれる際どちらの営業職が希望かご選択いただきます。 ■オートリース事業部（B to Bメイン） ＜業務詳細＞ ・既存契約の期日管理、契約更新の案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種の提案 ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 ※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。 ＜ポジション魅力＞ ◎同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ◎外車を含め各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みで、お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。 ◎上司との距離も近く、独り立ち後もサポートを受けながら様々な営業方法に挑戦できます。 ■パーキング事業部（B to Cメイン） ＜業務詳細＞ ・オーナーの要望に合わせて既存パーキングの管理 ・担当エリアを回って、土地活用提案のための更地を探す ・オーナー様の個人宅にご訪問、不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介から案件発掘 ・法人顧客（または個人オーナー）へ、ニーズに合わせた土地活用の総合提案を実施 ＜ポジション魅力＞ ◎同一フロアでパーキングの管理／メンテナンスと連携できるため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されています。 ◎一人立ちした社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約を目指しますが、数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ◎パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添い取引先へ繋ぐなど、トータルサポートも可能です。 ■当社の魅力 ◇安定経営 オートリース事業、サービスステーション事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇働き方 ノー残業デー（週1回）や、18時半以降の残業は事前申請必須などにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 約半数が20代、30代の職場で、若手社員を中心に新しいことにチャレンジでき、40代以降のベテランがバックアップしています。 ◇整った評価制度 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、3か月に1回の面談と1年に1回の上長と役員から評価で賞与額が決定。