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新卒採用

(広島) 研究開発職

その研究、世界初のDRAMへ。広島から物理限界の先へ挑む。

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ⭐ 開催概要 日程:2026年3月6日、10日、13日、17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ■未来の「当たり前」を広島から生み出す 膨大なデータを処理するAIサーバーから、最新のスマートフォンまで。 デジタル社会の基盤となるメモリの「進化の源泉」が、広島にあります。 マイクロン広島工場は、世界中の拠点の中でも 次世代DRAMの開発と量産を担う、 極めて重要なマザー拠点です。 ■募集職種の使命:物理限界を超え、構造を再定義する R&D職のミッションは、まだ世界にないメモリセル構造や、 ナノスケールでの未知の現象を解明し、形にすることです。 既存の延長線上にはない「全く新しい材料・構造・プロセス」の 探求こそが、 AI社会を加速させる唯一の手段。 あなたの専門知識が、世界最速・最小メモリの礎となります。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 特定の分野に限定しません。 理系的思考プロセスが最大の武器です。 ・物理・応用物理:ナノレベルのデバイス物理、半導体物性の探求。 ・化学・材料:新材料の特性評価や、原子層レベルでの反応解析。 ・電気電子:デバイス構造の最適化とシミュレーション。 ・情報・数理:膨大な実験データの統計解析、予測モデルの構築。 ・生命科学等:複雑なパラメーターが絡み合う中での課題抽出能力。 研究室で「なぜこの結果が出たのか」と仮説を立て、 試行錯誤を繰り返してきた経験こそが、R&Dの現場で最も求められます。 ■外資の自由度×日本拠点の安心感 英語への不安は、充実したAI翻訳ツールと社内英会話支援で解消可能。 また、広島県外から入社される方には 「引っ越し補助パッケージ」を完備し、スムーズな新生活をサポート。 外資ならではの「フラットに挑戦できる文化」を楽しみながら、 日本企業の福利厚生の厚さを享受できる、理想的な環境です。 ■キャリアの「深化」とポータブルスキル 配属確約により、自身の専門性を徹底的に掘り下げる「技術の深化」が可能。 同時に、世界17カ国のエンジニアと連携する中で、 異文化理解や論理的交渉力といった、一生モノのスキルが磨かれます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,360円~397,400円 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ee02cbbf97d35501

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