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新卒採用

生産管理職

モノづくりを支え、日本の農業を守る仕事。

三陽機器株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは農業機械の開発・製造を通じて、日本の農業を支えています。 その製品づくりの中心となるのが 生産管理職 です。 工場で製品を「つくる」だけではなく、 品質・コスト・納期のすべてを管理し、製造を円滑に進める司令塔の役割を担います。 現場の社員や仕入先と連携しながら、 「より良い製品を、より効率よく届ける」ための仕組みづくりに関わる仕事です。 ■仕事内容 ① 原価管理(コストマネジメント) 製品をつくるために必要なコストを管理し、 より効率的な生産体制を考える仕事です。 材料費や製造コストを分析しながら、 ・生産プロセスの見直し ・コスト削減の提案 ・効率的な製造方法の検討 などを行い、会社のものづくりを支えます。 ② 資材調達(購買・サプライヤー対応) 製品に必要な部品や資材を調達し、 生産ラインが止まらないように管理する仕事です。 サプライヤーと連携しながら ・高品質な部品の選定 ・コストバランスの検討 ・納期の調整 ・契約や価格交渉 などを行い、安定した製品供給を実現します。 ③ 部品納品・品質検査 納品された部品や資材の品質を確認し、 製品の品質を守る重要な役割を担います。 ・部品の検査 ・不良品の発見 ・問題発生時の対策検討 などを通じて、安心して使える製品づくりに貢献します。 ④ 製造工程表の作成・生産指示 製造スケジュールを作成し、 工場の生産を円滑に進める管理業務です。 ・製造工程表の作成 ・現場社員への作業指示 ・作業工数の管理 ・進捗確認 などを行いながら、現場と連携して生産をコントロールします。 自ら組立や梱包・出荷もします。 製造現場のメンバーと協力しながら、 ものづくりの全体を動かしていくポジションです。 ■この仕事の魅力 生産管理職は、 「会社のものづくりを支える中心的な仕事」です。 製造・品質・資材・コストなど幅広い分野に関われる 現場と連携しながらものづくりを動かせる 経験を積むことで管理職・リーダーへ成長できる 将来的にはチームをまとめる責任者として、 会社の生産体制を支える存在へ成長していきます。 ■未経験でも安心のサポート体制 入社後は 3カ月以上のOJT研修 を行い、 生産管理の基礎から丁寧に学ぶことができます。 研修では ・製造現場での実務研修 ・他部署の業務理解 ・先輩社員によるOJT指導 などを通して、仕事の流れを一つずつ身につけていきます。 実際に多くの先輩社員が 未経験からスタートし、生産管理のプロとして活躍しています。 ものづくりに興味がある方であれば、 安心して成長できる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

三陽機器株式会社 勤務地 勤務候補地:岡山県

給与

月給223,400円~253,400円


給与詳細 基本給:月給 22万3400円 〜 25万3400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:距離に応じて支給(上限なし) 給食手当:一律3,150円 掃除手当:一律5,250円 給与例 学部卒の場合 基本給:225,000円 掃除手当:5,250円 給食手当:3,150円 住宅手当:1,000円(独身寮) 通勤手当:2,100円(3km程度)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 21日 勤務時間:8時45分~16時45分(休憩時間45分) 月平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土、日)※会社カレンダー有 特別休暇 ・誕生日休暇 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・子の看護休暇、介護休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・従業員持株制度 ・住宅資金融資制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮、社宅、借上住宅制度 ・退職金制度(入社3年以上) ・ユニフォーム自由選択制度 ・企業医療保険制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内分煙室有り

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修は各部署のOJT研修になります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要資格のバックアップ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 2025年1年間の集計

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : edc8021a06c3b9fb

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