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新卒採用

アシスタントディレクター(AD)

20代社率30%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤無

株式会社ブリングアップ史|人事・人材サービス、放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ✅仕事内容 番組制作の現場で、制作に関わる様々な業務に携わっていただきます。 ・ロケ先の選定(ロケハン)および交渉 ・参考資料の調達や作成 ・撮影スケジュールの作成 ・現場での撮影補助 ・編集業務 など 現場で経験を積み、一人前のディレクターを目指しましょう! 【✨業界・職種未経験でも大歓迎!】 弊社は経験ではなく 「人間力」や「人柄」を重視しています。 若いうちは知識・経験を積んで人間関係を深め、 結果に繋げていく大事な時期。 その時期に皆さんが将来に向けてステップアップできるように、 新人研修や定期的な面談などで、全力でサポートしていきます。 また、現在のクライアントのほとんどに、 当社の卒業生(転籍者)が在籍。 気軽に相談できる環境があり、フォロー体制も万全です! 研修では、業界の知識だけでなく、 「社会人としての考え方」や「人 との関わり方」など、 人間関係に強くなるために大事なことまで丁寧にお伝えします。 テレビ業界は忙しい反面、とてもやりがいのある仕事です。 まずは会社説明会で、ぜひ私たちの話を聞いてください! 【✨配属前から丁寧に育成する体制】 1週目は、社会人の考え方を持ってもらうため、 「社会で生き抜く術」の講義を、 2週目には「AD視点に立ったテレビ制作」講義を行います。 未経験の方でも成長できるよう、 テレビ制作の技術だけでなく社会人としての考え方や人との関わり方など、 基礎から丁寧にお伝えしています。 当社のこと・研修についての詳細だけでなく、 テレビ業界の全てを包み隠さずお話しさせていただきます! ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 株式会社ブリングアップ史について ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 「ZIP!」 「ミラクル9」 「ザワつく!金曜日」など 人気番組に多くのスタッフを輩出! TV業界の学校みたいな会社です。 ⏩会社情報、および社員紹介情報はこちらから! ※当社のホームページです: https://bring-tv.com/ 2010年に設立された当社。 クライアントにも恵まれ、テレビ局、番組制作会社まで数多くの企業と取引するまでになりました。 それは当社からクライアントへ卒業(転籍)し、 活躍している人材が350名を超えたことが大きな要因です。 当社はクライアントである番組制作会社へスタッフを派遣し、 3年後に卒業(転籍)を行うことをベースに 人材育成に力を入れている企業です。 大小合わせて1,000社以上あるといわれる、 東京の番組制作会社の窓口というスタンスで、 人材育成ノウハウが不足 する制作会社に代わり、 将来、テレビ業界で活躍する人材(主にAD)の育成、 ならびにサポートを行い、テレビ業界へ貢献していきます。 【事業内容】 ・テレビ番組の企画制作委託業務 ・広告代理店業 ・テレビ番組制作スタッフの人材育成事業 派遣事業許可番号 派13-308592 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304935

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ブリングアップ史 勤務地 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:東京テレビ局・テレビ番組制作会社(在籍出向)

給与

月給219,100円


給与詳細 基本給:月給 21万9100円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給:年1回 ■賞与:会社業績による 給与例 基本給:219,100円 └短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 └短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ※配属先により固定残業代を設定する場合あり ■20時間の場合:31,662円 →月額250,762円+通勤手当 ■30時間の場合:47,493円 →月額266,593円+通勤手当 ■45時間の場合:71,239円 →月額290,339円+通勤手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 ■10:00~19:00/休憩1時間 (勤務時間は就業先、就業番組に準じます)

休日・休暇

休日・休暇 ■月4~8日(配属先により異なる) ※原則土日休みですが、土日出勤・月火休みなどの変則的な休日スケジュールの現場もあります。 ※年間休日日数は、およそ120日です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当支給(上限:月20,000円まで) (自宅から配属先までの交通費になります。) ■定期健康診断(年1回) ■ストレスチェック (産業医との個人面談あり) ■ベネフィットステーションによる各種割引あり ※映画館のチケット、飲食店、カラオケボックス、スポーツクラブ…等割引あり ★定期カウンセリングを実施 3か月に1回のペースで、希望者にカウンセリングを実施。 仕事上の悩みや人間関係の悩みなど気軽に相談できます。 親身に寄り添い、様々なアドバイスをもらえるという点で、 弊社スタッフより好評を得ています。 ★提携不動産業者あり: 弊社内定承諾者への、物件紹介補助 学校卒業後の新居探しを、 上記2社に手伝っていただいております。 関東の地理に詳しくない、東京の不動産業者に心当たりがないという内定者が活用しています。 ★民間保険あり:※全額会社負担

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:12名

研修

研修:あり ⭐入社前2週間の研修を実施 ⏩1週目|気付きの研修挨拶・礼儀・対話・戦略・戦術などメンタル面の講義▶社会で生き抜くための術について教えます。 ⏩2週目|TV講義ADの視点に立ったTV番組制作に関する基本的講義▶映像制作だけでなく、制作現場における動き方についても教えます。 ⭐入社後|1日間のビジネスマナー研修を実施

メンター制度

メンター制度:あり 3か月に1回、弊社スタッフへの 定期カウンセリングを実施しております。(希望者に実施) また、上記スケジュールに限らず、 弊社への相談希望者には随時カウンセリングを実施しております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3か月に1回、弊社スタッフへの 定期カウンセリングを実施しております。(希望者に実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.0時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ed9b0ad9d0b8b6d8

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