リクナビ
新卒採用

電子機器の未来を支える製造オペレーター職

株式会社伸光製作所|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨長野発!電子機器の未来を支えるメーカー✨ 当社は、住友金属鉱山グループの一員として、 スマートフォン、自動車、FA機器など、 あらゆる電子機器の「要の部品」であるプリント配線板(電子基板)の開発・製造を担っています。 【製造オペレーター職】 製造オペレーターはプリント基板の製造または検査のオペレーターとして、 自動機への製品等のセットと装置メンテナンス作業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容: ・製造オペレーション(積層プレス、NCボール盤/レーザー機による穴あけ、化学/電解めっき、写真焼付けによる回路形成など) ・担当装置の日常的な点検・メンテナンス ・自動機の稼働状態を把握し、製品の異常を早期に発見する品質管理の役割も担います。 【この仕事の魅力・おもしろさ】 ⏩高度な技術の習得: プリント基板製造の化学的・機械的なプロセスに関する専門知識と、 最新自動機のオペレーション技術を習得できます。 ⏩キャリアの安定性: 住友金属鉱山グループの盤石な基盤、完全週休2日制(年間休日122日)、 入社時に有給休暇14日付与など、安定した環境で長く安心して働くことができます。 製造オペレーター職は夜勤もあるため、安定した高水準の月収も得ることが可能です。 ⏩国内・海外の品質管理: 国内工場で日本品質の製造プロセスを習得することで、 海外OEM先での生産品質を管理するグローバルな視点と責任感が身につきます。 \こんな方が活躍しています/ ✅高い収入と安定した生活を両立させたい方。 ✅最先端の自動機を操作し、精密なモノづくりの現場に携わりたい方。 ✅集中力があり、正確な作業と装置のメンテナンスに責任感を持って取り組める方。 ✅住友金属鉱山グループという安定基盤で、長期的に技術を習得したい方。 ■伸光製作所の特徴■ 【技術の最先端】 ・ スマートフォン、EV、FA機器など、未来のエレクトロニクスに不可欠な高密度プリント配線板を製造。 ・薄く、小さくを追求するMSAPなど、業界トップクラスの超精密加工技術が強み。 ・設計から量産まで全工程一貫生産。技術部門と営業が連携し、顧客の完全カスタムニーズに応えます。 【安心の安定基盤で長く働ける環境】 ・ 住友金属鉱山グループの確かな経営基盤と資本力。 ・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上。 ・ 転勤なし。長野県に腰を据え、専門性をじっくりと究められる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社伸光製作所 勤務地 本社工場:上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 伊那工場:伊那市野底8268-55 勤務候補地:長野県

給与

月給207,300円~244,600円


給与詳細 基本給:月給 20万7300円 〜 24万4600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 通勤手当:実費支給(上限なし) 夜勤手当 時間外労働手当 交替手当 ■賞与 年2回 ※新規学卒者の前年度実績:2.8ヶ月分 給与例 ■大学院 卒業見込みの方 月給:244,600円 ■大学 卒業見込みの方 月給:234,300円 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,300円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 22日 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) ※製造オペレーター・検査の場合は、日勤と夜勤を1週間ずつ交替する勤務となります。 夜勤:20:20~5:20

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:122日 ■有給休暇:14日~21日 ※入社月に14日付与。勤続年数ごとに付与日数が増加。最大21日付与。 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、介護休暇 ※休日の詳細は操業カレンダーに定める ・アニバーサリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備 ・社員食堂あり ・グループ社員持株会制度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ※高卒含む

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 2025年11月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、昇格者研修、コンプライアンス研修、コーチング研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度…会社指定講座を受講し、優秀修了した場合は受講料を全額補助します

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター制度…新入社員一人ひとりに先輩社員が付いて、会社生活全般をサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 中間面談にて異動希望確認等のキャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内認定検査員制度(設計・検査)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ed789d52cde2e79d

問題を報告する