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新卒採用

事務系総合職

三信住建株式会社|不動産管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 *。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・* 【不動産部】 当社の事業展開においてカギを握る事業用地情報の収集、仕入を行います。 不動産を取り扱う財閥系信託銀行から町中の不動産業者等、情報収集ネットワークを構築し、これまでのノウハウを活かした事業用地の取得を中心にプロジェクトの起点となる業務を行います。 【営業部】 大手不動産会社や総合商社との不動産共同開発事業の構築や、コンサルティング等不動産に関わる業務を幅広く行います。事業計画の提案から、スケジュール管理まで事業全体のコーディネート業務を行います。また当社内においてはプロジェクタリーダーの立場で担当事業の推進を行います。 【住宅事業部】 自社マンションブランドの販売推進や、マーケット調査分析・賃料査定などを行います。 【マンション管理部】 安心で快適なマンション生活を総合的にサポート。 管理組合サポート業務や、修繕工事・メンテナンス手配などのマンション管理業務を行います。 こんな方におすすめ ・個人の裁量が大きい仕事に就きたい ・大きな金額を動かしたい ・いち早く成長したい ・不動産に興味がある ・高年収を目指したい ・市場価値の高い人間になりたい ・常にチャレンジし続けたい ・実力主義で、稼ぐ能力の高い社員と働きたい

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

三信住建株式会社 勤務地 東京:銀座本社 勤務候補地:東京都

給与

年俸6,164,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 600万円 〜 固定残業代:あり 1年あたり16万4000円(固定残業時間:1年あたり60時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 年俸:6,000,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:164,000円/60時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月額500,000円 ※4月1日の入社時から3カ月を試用期間とする ※試用期間中の給与も基本給と同等 住宅手当て、役職手当あり 通勤定期代支給(100,000円/月まで) 昇給年1回(4月) 賞与年2回 備考:優秀社員報奨制度 別途、会社業績により年次業績賞与あり(4月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 備考:固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は会社規定に基づき別途支給する

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日(土・日)祝 ※施工現場勤務者は工程表に基づく 年間休日:119日 ※※計画年休を含めた年間休日数は127日 【2025年休日休暇実績】GW休暇11連休、夏季休暇10連休、冬季休暇11連休 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎住宅手当て ◎役職手当あり ◎通勤定期代支給(100,000円/月まで) ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回 備考:優秀社員報奨制度 別途、会社業績により年次業績賞与あり(4月)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、社内研修、社外研修制度あり ・社会人基礎研修 ・社内制度研修 ・不動産スキル研修 ・宅建研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度:年齢の近い社員を同行者(教育係)に設定

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司との個人面談あり(年2回)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ed479d27bc803653

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