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総合職

”好き”を仕事に!ワークライフ充実の店長候補!

株式会社アミパラ|生活関連サービス、芸術・娯楽・レクリエーション、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験から4〜5年で店長(経営者)へキャリアアップ! ✅ 店長になれば【機械選定・景品発注・イベント企画】など裁量大。 ✅ 入社1年目から【売上分析・アルバイト育成】に挑戦できる。 ✅ 毎月の研修制度で、着実にスキルアップできる環境。 ✅ 地域に密着し、幅広い世代のお客様に「楽しさ」を提供。 ✨ アミパラ総合職のミッション ✨ アミューズメント施設や ボウリング場に来られる 幅広い世代のお客様に、 最高の「うきうき わくわく」を お届けすることです。 あなたには、店舗の運営業務 全般を担当いただきます。 それは単なる接客ではなく、 お店の【経営】そのものです。 ✨ 1年目から挑戦できる仕事 ✨ 入社1年目から、以下の 多彩な業務に挑戦します。 接客・景品の選定と発注 ゲーム機の設定・管理・メンテナンス 売上データ分析 アルバイトスタッフの育成・教育 あなたのアイデアや工夫が お客様の笑顔につながり、 店舗を盛り上げる 楽しさを実感できます。 やる気と実力次第で、 最短4年での店長昇格も可能です! 店長になると、裁量は一気に拡大。 店舗に置くゲーム機械の選定 クレーンゲームの景品選定や発注量の調整 店内のレイアウトや装飾の決定 お客様を呼ぶイベントの企画・実行 など、すべてを自分の裁量で 決定できます。 【経営者】としての視点を磨き、 店舗を大きく成長させてください。 ✨ 当社のキャリアプラン ✨ * 1年目:店舗運営を経験 * 2年目~:メダル/クレーンゲームコーナーの運営担当者 * 3年目~:コーナーの責任者 * その後:実績と意欲次第で副店長、そして店長に! 定期的な研修や勉強会で 着実に成長し、4~5年で 店長を目指せる環境です! ⭐ 株式会社アミパラについて ⭐ 当社の経営理念は 「うきうき わくわく」を届けること。 社員も、アルバイトも、そして ご来店いただくお客様も、 みんなが楽しめる 時間と空間を創出しています。 西日本エリアを中心に アミューズメント施設や ボウリング場を運営し、 地域に密着して エンタメを提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ お客様に長く愛される店作りが強みです。 法令を上回る厳しい自社基準で 快適な環境を維持。 未成年だけの夜間入店お断りや 喫煙・禁煙コーナーの厳格化、 地域の町内会との連携など、 安心感を追求した 店舗運営を行っています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かを喜ばせたい」 「アイデアを形にしたい」 「ゆくゆくは店長として 店舗経営に挑戦したい」 そんな情熱と元気を持った方を 心からお待ちしております。 アミパラで、あなた自身が 「うきうき わくわく」しながら キャリアを築きませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 当社の経営理念「うきうき わくわく」に共感できる方 ✅ 人と関わること、チームで何かを達成することにやりがいを感じる方 ✅ 新しいことにチャレンジしたい、店舗を盛り上げたいという意欲のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人に感動や笑いを届けることに喜びを感じる人 ✅ 計画を立てて物事を進めるよりも、まずは動いてみたいフットワークの軽い人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アミパラ 勤務地 出店の関係で勤務地が増える可能性があります。 勤務候補地:三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、長崎県

給与

月給270,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給230,000円+一律手当70,000円 固定残業代/月:31,190円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給220,000円+一律手当50,000円 固定残業代/月:28,070円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■諸手当 ・深夜手当(22時以降 25%増) ・通勤交通費支給(当社規定による) ・住宅手当(県外勤務者 月額家賃の半額が個人負担 残額は会社負担) ・役職手当(店長以上 月7万~12万円) ・単身赴任手当(自宅との距離により変動) ・コース手当、職能手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2070時間40分 ※時間帯は、店舗により若干異なります 1年単位 変形労働時間制 実働40時間以内/週平均 所定労働日数250日 8時間×144日=1152時間 8時間40分×106日=918.67時間 計2070.67時間(2070時間40分)

休日・休暇

休日・休暇 月9日~11日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇等特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 奨学金返済制度:最大120万 ※条件あり 社員研修旅行:・テーマパーク研修(2年目) ・3年毎 北海道・東京・北陸・九州・沖縄(2025年実施) 過去 ラスベガス、シンガポール等 ※旅費・交通費・宿泊費全額会社負担(業績により食費・その他費用も負担あり) 賞与:年3回 社員総会:1日目会議&懇親会/2日目テーマパーク、観光等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 遊戯施設内に、隔離された室内の喫煙所を設置しております

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 新入社員社外研修(4月~9月) 新入社員社内研修(4月~12月) 社内研修(入社2年目から対象) 店長候補勉強会 新任店長勉強会 外部職能研修  キャリアアップを支援する多数の外部研修有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援 (サービス接遇検定、販売士検定など。合格時には受験料、テキスト代等の補助あり)

メンター制度

メンター制度:あり 月ごとに先輩社員がフォローする制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 4ヶ月に1回、自身のキャリアについて上長と話し合う時間あり 新入社員時は1ヶ月に1回以上、自身のキャリアについて上長と話し合う時間あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定を含む勉強会あり(初級~上級)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ecdc78ddce8a7249

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