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新卒採用

技術職(型枠大工)

モノづくり好き歓迎✨ビッグプロジェクトに携われる型枠大工

森田建設株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人の仕事内容 ⭐ ● 各工事現場において ✅ 躯体工事としての、型枠組立から解体までの一連の作業 ✅ 職長としての管理業務の補助・社用車の運転 ● 機材センターにおいて ✅ 型枠の加工及び解体・片付け ✅ 職長としての管理業務補助 *入社後約1ヶ月間で、材料、道具、資材の名前、使用方法を覚えてもらい、安全教育を実施します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 建設業界では異例の「年間休日126日・完全週休2日制」 ✅ コンクリート建物の「器」を作る、地図に残る誇らしい仕事 ✅ 未経験からプロの職人へ!充実の研修と資格取得支援あり ✅ 月給制+賞与年2回で生活の不安なく技術習得に専念できる ⏰ 新入社員一日の流れ⏰ 08:00 朝礼 08:15 KY活動・当日の作業確認 08:30 作業開始 10:00 休憩 10:15 作業再開 11:40 昼礼(午後からの作業・次の日の作業確認) 12:00 昼食 13:00 作業再開 15:00 休憩 15:15 作業再開 17:00 作業終了(清掃・片付け) ⭐ 森田建設株式会社について ⭐ 大分県宇佐市に本社を構え、70年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 私たちは、建設現場の「働き方改革」に本気で取り組んでいます。 ICT技術の導入はもちろん、職人(技能職)が安心して働けるよう、 業界最高水準の休日数と待遇を整えています。 ✨ 事業の強み ✨ 総合建設業(ゼネコン)と型枠工事業(サブコン)の両面を併せ持ち、 九州を舞台に多様なニーズに応える柔軟な対応力と職人力が私たちの強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 当社は「職人は休みが少ない」というイメージを変えるべく、 基本は完全週休2日制(土日祝)を導入しています。 現場の状況により繁忙期などで休日出勤が発生する場合もありますが、 その際は振替休日の取得や手当支給など、しっかりとした制度で負担軽減に努めています。 月給制のため、天候による収入の変動もありません。 安心して長く「手に職」をつけられる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【型枠大工とは?】 ✅ 建物の基礎となる仕事 鉄筋コンクリート建物を建造する際に必要となる型枠を コンパネと呼ばれる型枠用合板などで組み立て、 コンクリートを流し込み、成型していく工事です。 世界も注目する我が社の独自開発技術のアルサップ工法も扱っています。 伝統的なノウハウと最新の技術に触れる事のできる専門職です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好き」「体を動かす仕事がしたい」 「でも、安定した環境で働きたい」 「ビッグプロジェクトに携わりたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 工具の名前も分からなくて大丈夫。先輩たちがイチから教えます。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はリクナビよりご確認ください) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページまたはメールにて説明会日程をご案内します ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2027年3月卒業見込みの方(学部学科不問) ✅ モノづくりに興味があり、体を動かすことが好きな方 ✅ チームワークを大切にし、仲間と協力できる方 ✅ 専門技術を身につけ、プロとして成長したい意欲のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ デスクワークよりも現場でアクティブに働きたい方 ✅ 形に残る大きな仕事を成し遂げたい方 ✅ プラモデル作りやDIYなどが好きな方 ✅ 安定企業で腰を据えて技術を磨きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

森田建設株式会社 勤務地 機材センター(福岡県うきは市) 勤務候補地:福岡県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 【諸手当】 ・扶養手当 5,000円/1人 ・資格手当 2,000円~10,000円 ・交通費(実費支給) ・残業手当 他

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:7:45~17:15(休憩:90分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・年次有給休暇 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・若年層家賃補助制度 ・表彰制度(創業記念祭時年1回:賞状及び賞金)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.3年

研修

研修:あり 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 マネジメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして、会社が認めた資格について支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 20代男女若手社員2名によるメンター担当在籍 定期的な会議研修の開催により、若手の不安を払拭

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では、社員一人ひとりが職位ごとの役割を理解し、主体的に行動・成長できるよう支援しています。人事評価は(行動・能力評価)と(成果評価)の2軸で行い、努力のプロセスと結果の両方を正当に評価します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職位ごとの期待役割に基づいた人事評価制度と連携し、社内で必要とされる役割・機能を明確にした等級制度を運用しています。社員が自身の成長段階を把握しながら、着実にキャリアを積み重ねられる仕組みです。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.5% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ecdc06f6cd55fc0b

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