総合職

▼2024年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：2名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：2名

平均勤続年数：10年

研修：あり 内部研修 ・新入職員研修 ・３ヶ月フォローアップ研修 ・虐待防止研修 ・権利擁護研修 ・マナー研修 ・自閉症支援研修 ・ABA研修 ・PECS研修 ・てんかん研修 ・トランスファー研修 など 外部研修 ・新入職員研修 ・自閉症支援研修 ・記録の書き方研修 ・OJT研修 ・セルフマネジメント研修 ・強度行動障害支援者研修 ・サービス管理責任者研修（受講資格者には積極的に推奨） など その他、事業所・グループごとに法人内外の研修の受講を実施及び推奨

自己啓発支援：あり 介護職員実務者研修　受講費用助成金制度

メンター制度：あり メンター制度はありませんが、配属先（配属グループ）の先輩がOJTで半年程度育成指導します。

キャリアコンサルティング制度：あり 所属長との振り返り面談を1～3回実施

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間：13時間

有給取得平均日数：11.4日

女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者1名（対象者1名） 実績年度: 2023 2024年度（今年度）女性1名・男性1名が育休取得

女性役員比率：20% 女性管理職比率：16.7%