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新卒採用

教育を変えるITソリューションの営業職

「数字」で教育現場を支える!ITソリューション営業

株式会社教育ソフトウェア|総合商社・専門商社・卸売、教育支援サービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨先生に笑顔を、教育を元気に!✨ 教育現場のIT化を支え、 先生と生徒が向き合う時間を創る。 それが、私たち 教育ソフトウェアの使命です。 「教育を良くしたい」 そんな熱い想いを持った仲間を 募集しています! 【仕事内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■営業職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小・中・高・大学の先生や 教育委員会に対し、 自社開発の教育システムや Webサービスを提案します。 お客様の課題をヒアリングし、 最適なソリューションで 教育現場をサポートする やりがいのある仕事です。 お客様に深く寄り添い、 長期的な信頼関係を築くことを 大切にしています。 ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 提案・販売 先生の業務効率化や 生徒の学力向上に繋がる システムを提案します。 (見積書作成、提案資料作成) ✅ 導入支援 システム導入時の操作説明や サポートを行います。 (導入時の立ち会い) ✅ 顧客フォロー 導入後も定期的に訪問し、 活用状況の確認や 改善提案を行います。 ✅ その他 製品へのお問合せ対応 DM内容の企画 電話応対 ※入社後は先輩に同行し、 お客様との信頼関係の築き方や 業務の流れを学んでいただきます。 未経験でも安心してスタートできます。 ◆この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単に商品を「売る」のではなく、 お客様の課題解決に深く関わり、 教育現場の環境をより良くできること。 「先生、ありがとう」の言葉が 日々の原動力になります。 ◆大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 常にお客様のことを考え、 “販売して終わり”の関係ではなく、 人として信頼していただくこと。 何かあったときに 頼っていただける存在になることを 大切にしています。 【教育ソフトウェアで働く魅力】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■教育現場への貢献を実感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先生の働き方改革や 生徒の学力向上に貢献できる、 社会貢献性の高い仕事です。 ■お客様との深い信頼関係 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “売って終わり”ではなく、 お客様の課題解決に寄り添う パートナーとして、 深く信頼される関係を築けます。 ■ワークライフバランス充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有休消化50%以上 ・平均残業時間が月20時間以内 ・転居を伴う転勤なし ・育休取得率90%以上 仕事とプライベートを 両立できる環境です。 【教育ソフトウェアとは?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨教育現場のIT化を支援する ソフトウェア開発企業✨ 1991年の設立以来、 マークシートリーダの普及に貢献。 現在は、タブレット・Web・AI技術を 活用した教育システムや Webアンケートなどを開発し、 教育現場の課題解決に 貢献しています。 ┏ ──────────────── ┓ 教育現場を元気にしたい! そんな熱い想いを持った あなたをお待ちしています! ✨ご応募お待ちしています!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社教育ソフトウェア 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給260,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ■通勤手当(全額支給) ■残業手当 ■資格取得報奨金 ■扶養手当 ■401k(確定拠出年金)手当 ※手当は、基本給とは別途支給。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※上記賞与に加え、決算賞与あり (業績による) ※研修期間は対象外 給与例 情報系の大学院卒の場合は月給290,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:子育て応援時差出勤制度あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日(土日祝) ※祝日のある週は年に1~2回土曜日出勤あり。 会社カレンダーあり。 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■弔慰金 ■勤続年数に応じて表彰手当 ■確定拠出年金(401k)加入 ■中小企業退職金共済加入(入社3年目より) ■中小企業退職金共済とは別途、会社からの退職金(個人実績により金額は変動) ■書籍購入費の補助 ■教育・研修制度が充実(社内外) ■インフルエンザ予防接種(年2回) 【待遇】 ■会社主催のイベント (費用は全額会社負担 参加自由) ・新入社員歓迎会、決算納会、 忘年会、ボーリング大会 etc... ■スポンサー契約している プロバスケットボールチームの 試合観戦チケット配布 ■育児休業復帰後の育児時短勤務 ■妻の出産休暇 ■子の看護休暇 ■定期健康診断※追加オプションあり ■子育て応援 時差出勤制度 ≪仕事と子育ての両立を支援しています≫

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 研修・見習い期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 当社研修担当社員達が、しっかりと作り込んだ内容を用意しています。新入社員全員に対して行う初期研修   入社直後の3ヶ月間は、研修のみを行います。   社会人マナーやPCスキルなどの基本的なことから、   製品・サービスの詳細や社内での作業ルールといった専門的なことまで、   具体的な知識を身につけます。各部署で行うOJT  研修終了後は各部署へ配属され、その後9ヶ月間はOJTを行います。   1人で案件を任せることはなく、必ず先輩社員のサポートのもと業務を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度IPAが主催するITパスポートや情報処理技術者試験に合格すると、試験区分に応じて報奨金が会社から支給されます。 会社負担で自己啓発や資格取得に関する書籍を購入できます。 一人ひとりコミットメントを立てます。  キャリアパスを元に将来どうなりたいかをイメージし、達成すべき目標を設定します。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 研修終了の最終ラインとして、社内検定を用意しています。 合格するまでしっかりとサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ec6b16f7cfa081ef

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