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新卒採用

児童養護施設の保育士・児童指導員

まぶしい笑顔と共に、自分の成長も感じられる場所

社会福祉法人照桑福祉会|保育・幼児教育、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 保育園・認定こども園・児童発達支援・ 児童養護施設などの児童福祉施設を 茨城県内に複数運営している私たち。 私たちはどの施設でも 『子どもの持つまぶしすぎる可能性』 を大切にしています。 保護者の方に「預けてよかった」と 思っていただくことはもちろん、 当法人で働く職員にも 「ここで働けて良かった」と思って いただけるような環境づくりに 取り組んでいます。 ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ 【 仕事内容 】 入所している子どもたちの日常生活 及び自立の支援、保護者の対応など。 《教育体制》 OJTを基本に、階層別研修、児童精神科医・ 臨床心理士等専門家による講義・ケースカン ファ、東社協リービングケア委員会参加、 施設外研修等、資格取得支援(大学通学補助等) など各種バックアップを行います。 ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ \\ 働きやすい園づくり // 子どもたちにとって、進級しても卒園しても 担任だった先生が園内にいることは とても嬉しいことです。 だからこそ私たちは働く先生たちが 働きやすい環境を整えています! 【住宅手当・単身寮】 アパートにお住まいの方も対象の住宅手当を 支給しています。その他にも単身寮がある など、生活拠点となるお住まいのサポートを 全力で行っています! 【産休・育休・託児所】 重要なライフイベントがあっても、職場復帰 しやすい環境を整えています。 また、託児所もご用意していますので 小さなお子様がいらっしゃる方も安心! 【奨学金制度】 社会人準備の負担を軽減するため、返済義務 の負担を軽減するため法人独自の制度を 設けています! ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ 未来を照らす、子どもたちの笑顔のために  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「命を守り、育てる」というグループ理念を 基に、約60年児童福祉や児童教育という分野 に携わってきた私たち。 そんな私たちが声を大にして言えること。 それは子どもたちみんなの未来が 『まぶしすぎるほど明るい』ということです。 だからこそ私たちは、子どもたちに自分自身 が大切な存在であることをしっかりと伝える “教育”をこれからも心掛けていきます。 【照桑福祉会HP】http://www.terukuwa.or.jp/ 【るんびにーHP】 http://runbini.info/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人照桑福祉会 勤務地 【行方市】児童養護施設るんびにー 勤務候補地:茨城県

給与

月給200,000円~237,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万2800円 〜 19万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万7200円 〜 4万7600円 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【保育・福祉専攻外】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【保育・福祉専攻の方】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:227,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,400円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,600円(一律手当含む) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - <一律手当詳細> ※一律処遇改善手当: 40,000円(固定給に含む) ※一律特殊業務手当: 大学院卒 7,600円 大学卒 7,400円 短大・専門卒 7,200円 (固定給に含む) ================== 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月) ・新卒1年目 6月/50,000円 12月/210,000円 ・2年目 6月/240,000円 12月/270,000円 ・3年目 6月/270,000円 12月/280,000円 ・5年目 6月/300,000円 12月/330,000円 賞与額は職層に応じます。 【手当】 通勤手当 行事手当 扶養手当 断続手当 特別手当 残業手当 住居手当(上限30,000円) 宿直手当(1回7,500円) 年末年始手当(12/31~1/3:1勤務あたり1,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ・13:00~22:00 ・6:00~15:00 ・週に1回程度の宿直勤務(月4~5回)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 ※日曜・祝日(土曜日は月1~2回) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※年休消化平均10日以上 <休暇制度> 夏季休暇、年末年始休暇 働き方応援休暇年10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ソウェルクラブ 職員同士の交流促進補助 退職金制度 職員宿舎有(遠隔地住所の方優先10,000円/月) 資格取得支援(大学通学補助等) <就職奨学金> ・就職奨学金として200,000円支給 ・令和7年3月時点において学生で、 学生支援機構等奨学金返済義務のある 制度を利用している学生には 入職後5年間、返済金の半額程度を助成 ※規定あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新人現任研修、職種別研修、SDS,各種階層別研修(管理職研修、中堅職員研修、フォローアップ研修)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:73.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ec37a183a01312cd

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