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新卒採用

総合職 建築系技術職(施工管理)

首都圏限定転勤なし|東証プライムで築く理想のキャリアと高待遇

ライト工業株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ==================== 首都圏勤務×賞与10か月分×年間休日127日 安定も、やりがいも、稼ぎもプライベートも 欲張りな君の、一生モノの舞台がここに。 ==================== ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 首都圏勤務確約!転居を伴う転勤なしで腰を据えて働けます ✅ 東証プライム上場の安定基盤×成長中の建築事業部で活躍 ✅ 20代の若手が主役!マンション建築の着工から完工までを経験 ✅ 初任給大卒26.5万円~+現場手当(1日2,000円)!賞与実績は驚異の9~10ヶ月分 ✅ 年間休日127日!土日祝休みでプライベートも大切にできる ✅ 借上社宅(月1~2万円負担)2025年からは奨学金返済支援など福利厚生が充実 \ライト工業株式会社とは?/ 当社は、東証プライム上場。特殊土木分野で国内トップクラスを誇る、建設業界の精鋭集団です。 その盤石な経営基盤を背景に、2008年からスタートした「建築事業」が今、猛烈な勢いで成長しています。 【事業の強み】 首都圏のマンション建築・リノベーションに特化。景気に左右されない圧倒的なニーズがあります。 【組織のカラー】 歴史ある大手ながら、建築部門は若手中心。風通しが良く、活気あふれる組織です。 【仕事内容】 マンション建築などの施工管理として、協力会社等さまざまな方が携わる現場を管理者としてマネジメントしていきます。 何もない更地から、人々の暮らしが始まる場所へ。着工から完工までをプロデュースします。 工程・安全・品質の管理: 職人さんと協力し、スケジュール通りに最高の品質で建物を完成させます。 やりがいの瞬間: 内覧会で入居者様から「こんなに綺麗な建物をありがとう!」と感謝の言葉をいただけるのは、この仕事だけの特権です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「若いうちから自分の考えで現場を動かすチャンスがあります。 時に厳しく、時に優しく育ててくれる上司や先輩がいるので、安心して挑戦できる環境です!」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ライト工業株式会社 勤務地 【東京本社勤務確約!】 ▼勤務地 〒102-8236 東京都千代田区九段北4-2-35 勤務候補地:東京都

給与

月給201,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【通勤手当】全額支給 【家族手当】扶養家族手当、配偶者手当、 (生計手当UP) 【生計手当】2,000~69,000円 (勤務地によって変動・職階によってUP) 【職能手当】18,000円~112,000円 (職階によってUP) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)会社平均:約10ヶ月分 給与例 ▼短大/専門/高専 卒業見込みの方・既卒の方 月給:24万円 ▼大学 卒業見込みの方・既卒の方 月給:26.5万円 ▼大学院 卒業見込みの方・既卒の方 月給:28万円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 <本社・支社・支店・営業所> 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年間休日:127日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 創業記念休暇(6月30日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児休業・介護休業、育児目的休暇(有給とは別に年5日付与)、寮・借上社宅制度(自己負担1~2万円程度)、財形貯蓄制度、社員持株会、保養施設、住宅融資制度、ベネフィットステーション(総合福利厚生サービス)、全職員iPhone支給、退職金、確定拠出年金(DC制度)、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:47名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員導入研修 新入社員技術研修 新入社員フォローアップ研修(年2回) 2~3年目研修 現場担当者(若手~中堅)研修 営業担当者研修 施工技術担当者研修 管理部門担当者研修 新任管理者研修 経営層研修 各工法別研修 eラーニング 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、自己啓発講座受講支援(SMBC講習)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度による助言・指導

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ebb18f53ba279db2

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