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新卒採用

技術職(生産技術・開発設計・品質管理)

高い技術力で国内大手メーカーを支えるトータルエンジニア集団!

株式会社ニッコークリエート|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 〇完全土日休み・年休120日・長期休暇あり しっかり体を休めることができる勤務体系! 〇 家族・通勤・食事手当など福利厚生充実 「働き続ける安心感が違う!」と好評です! 【仕事内容】 生産技術や開発設計、品質管理に携わって いただきます。技術系職種として一律で 採用し、配属先は本人の適性と希望を考慮 した上で決定します。 将来の幹部候補としての活躍を期待します。 《生産技術》 ・長期的な視点からの工場内設備の合理化 投資の企画立案(老朽設備の更新等実施) ・現状の設備やレイアウト改善 《品質管理》 ・品質向上の旗振り、質改善活動 ・各メーカーとのクレーム対応 および生産前準備計画作成 ・ISO事務局 《開発設計》 ・社内の各部門で製品や部品、産業装置の 開発設計等の業務 ==================== 【 株式会社ニッコークリエート 】 設立80年以上の歴史を持つ、鋳鉄・アルミ 部品、産業装置を手掛ける有数の産業機械 メーカーです。設計から鋳造、加工、組立、 販売までを一貫して行う 「トータルエンジニアリング」が最大の強み。 最小ロット1個からの対応や技術相談にも 応じられる柔軟さと技術力が評価され、 国内の大手メーカーを中心に長年安定した 取引を続けています。 当社には、鋳鉄・アルミ部品を製造する 「部品事業」と、部品洗浄機や試験機などを 開発・製造する「産業装置事業」の2つの 事業を展開。特に産業装置事業は蓄積された ノウハウを活かして立ち上げた新事業で、 これまでに国内外で累計1200台以上を納入 するなど順調に成長しています。 品質第一を掲げ、常に技術革新へ挑戦し続け る当社。高い技術力でメーカーのモノづくり を支えるエンジニア集団として、これからも さらなる技術・品質向上を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ニッコークリエート 勤務地 本社(栃木市) 勤務候補地:栃木県

給与

月給200,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 専門/高専 卒業見込みの方 ー>月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ー>月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ー>月給:240,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制/土日休み 年間休日120日(会社カレンダーによる) 年次有給休暇 <長期休暇あり> GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 <休暇制度> 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回:4月 ・賞与年2回:7月、12月 ・通勤手当 ・交通手当 ・家族手当 ・食事手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・各種健康診断、ストレス診断 ・ニッコー会によるボーリング大会、ゴルフ大会 ・奨学金返済補助制度制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 入社時:オリエンテーションとして、安全・コンプライアンス、業務内容説明、製品説明等の新入社員教育実施。社外外部ビジネスマナー研修。 配属後:配属先で、きめ細かなOJT教育実施。その後については、業務の習熟度合いに応じ、外部機関による教育・講習などに参加する機会提供。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 法定資格取得推進や各種国家技能検定資格取得の推進。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員の入社後の不安・悩みなどに対する相談や指導を行う指導員を設置。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eb94c2720c58b066

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