リクナビ
新卒採用

講師職(大学受験指導・文系)

大卒初任給30万円以上/転居を伴う転勤なし/年3回の長期休暇

株式会社臨海|人事・人材サービス、出版社・新聞社、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◇◆◇ 説明会への参加方法 ◇◆◇ 1)まずはリクナビからエントリー 2)3/1以降、件名「【要対応(作業時間3分)】マイページ登録のお願い」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3)マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ■ 2027卒向けオープン・カンパニー オープン・カンパニーを2026年1月に随時開催しています。 詳細はリクナビの下記ページをご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1496934706/?mode=intern ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅指導に集中できる環境 教室運営は専門の事業部が担当。 研修も充実していて、 「人材育成センター」という専門部署が 長期的にあなたの成長をサポートします。 ✅直営だから安心 全国で運営する500校以上の全てが直営。 だからどの教室でも 同じ教育理念・同じクオリティ。 「配属ガチャ」みたいな不安はありません。 研修も内定期からしっかりあるし、 現場の声が会社に届きやすい環境です。 ✅地域に根ざした、でも大手の安定感 生徒や保護者、社員の声をもとに 教室を作っているから、地域密着型。 でも大手だから福利厚生も安定感もある。 個人塾の良さと大手の良さ、両方あります。 ✅キャリアは自分で選べる 小学生から社会人まで、 いろんなコースがあります。 入社前に希望のコースや地域を出せるし、 ライフスタイルに合わせて異動も可能。 「ずっと教えるだけ」じゃなくて、 いろんなキャリアが描けます。 ―――仕事内容――― 大学受験を目指す生徒を中心に、 学習指導と受験サポートをお任せします。 ✅教育系総合職 ・大学受験生への学習指導(集団授業) ・一人ひとりの理解度に合わせた 個別フォロー ・保護者への学習状況のフィードバック ・大学受験に関する進路相談/学習相談 ・教材研究/授業設計 ・教室の運営(事業部による) ―――臨海セミナーの教育理念――― 私たちが大切にしているのは 「共育」と「共創」です。 生徒と共に成長し、未来を共につくる。 成績向上や合格はゴールではなく、 その先にある生徒の自信と挑戦を 支えることが私たちの使命です。 生徒が「できた!」と実感する瞬間、 新しい一歩を踏み出す瞬間に、 一番近くで寄り添える存在でありたい と考えています。 ―――新入社員の1日――― ■13:00-16:00 準備時間 出社してミーティング。 授業や生徒の学習状況確認など、 授業が始まる前に準備します。 ■16:00-17:00 休憩 しっかり休んで、授業に備えます。 ■17:00-21:30 授業スタート 小~中学生に授業を行います。 授業後は質問対応や学習アドバイス。 ■21:30-22:00 振り返り 授業の振り返り・退勤 ―――こんな人に向いています――― ・子どもの成長に本気で関わりたい ・誰かの「できた!」が自分の喜びになる ・教育を通して社会に貢献したい ・自分自身も成長し続けたい そんなあなたと、 一緒に働けたら嬉しいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社臨海 勤務地 ※配属は希望に応じて決定致します。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給278,000円~304,000円


給与詳細 基本給:月給 27万8000円 〜 30万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※別途 一律通勤手当あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2階(7月、12月) ※別途 報奨金制度、決算賞与あり ■家族手当 専任講師が社会保険上扶養する者(配偶者、18歳未満の子)がある場合に、その専任講師に支給。 ■管理職手当 対象:教室責任者・地域責任者・教科責任者 ■住宅手当 一律支給 ¥10,000 給与例 大学/大学院 27年3月卒業見込みの方 月給:304,000円 短大/専門 27年3月卒業見込みの方 月給:278,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 13:00~22:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間カレンダーによる変形労働制 (週休2日、祝、GW、夏季、冬季) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 年次有給・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪制度≫ 長短貸付、財形貯蓄、産育休制度、転居補助金、入社準備金、住宅手当(講師職) ≪提携≫ アイコニア・ホスピタリティ・ホテル日航大阪・相鉄フレッサイン・アパホテル・東横イン(割引) 八景島シーパラダイス(割引) 富士急ハイランド(割引) アクアパーク品川(割引) 快活フロンティア(コートダジュール・快活CLUB・Fit24)(割引) ニッポンレンタカー(割引) 万葉の湯・はだの湯河原温泉・小田原お堀城(割引) UCカード<プライズ>(年会費永久無料) エバーズスーツ(割引) つるやゴルフ(割引) ハウスメイト(割引) みずほ銀行住宅ローン(割引) パーソナルたのめーる(割引) HIS(割引) ヤマダ電機(特典)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:138名 女性採用者数:75名 ▼2023年度 男性採用者数:142名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:155名 女性採用者数:68名

研修

研修:あり 選考中…授業研修 、内定期…マナー研修・授業研修・トーク研修 、新卒期…授業研修・業務研修、その他…新人室長研修 などを通して社会人としての人間力を身につけるお手伝いを致します。 個人に担当スタッフがつきますので、個別に相談も可能です

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 社内には社員教育専門の部署(人材育成センター)があり、担当者が付きます。 授業内容に対するアドバイスなど、さまざまな面からきめ細やかなサポートを受けることができます。 また、現場に配属後、現場のメンターがつきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日 10.22日(2025年度集計)

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者2名(対象者19名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ea9b6551ba44286c

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