建材メーカーの営業職

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．届いたメールより日程予約 4．当日参加！ ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅ウッドワンについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「木からの創造」を極める、東証スタンダード上場の総合建材メーカー ウッドワンは、創業以来「木」にこだわり続け、業界で唯一無二の資源循環型ビジネスモデルを構築してきました。 ニュージーランドの広大な自社林経営を基盤に、ドア、床、階段などの木質建材から、無垢材にこだわったシステムキッチン「su:iji（スイージー）」まで、トータルで住空間をプロデュースしています。 木のぬくもりを通じて人々の暮らしを豊かにし、同時に地球環境に貢献するサステナブルな経営こそが、私たちの存在意義です。 ✅ウッドワンのここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、社員が長期的にプロフェッショナルとして成長できる環境を重視しています。 ✨平均勤続年数：20.0年 ✨月平均所定外労働時間：13.7時間 ✨男性育児休暇の取得者比率：68.7% 働くデータを公開することで、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境であることの信頼性を担保しています。 安心して長く働き、じっくりと「木のプロ」としてのスキルを磨けることが、当社の大きな魅力です。 ✅営業職のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨木のプロフェッショナルとして、お客様の未来を設計する 私たちウッドワンは、ドアや床材、キッチンといった内装建材を扱う総合建材メーカーですが、その本質は「木の資源を循環させ、未来の豊かな住まいを創造するプロフェッショナル集団」です。 単に製品を売るのではなく、ニュージーランドの自社林で育てた「ニュージーパイン」をはじめとする木の特性と、最新の住宅トレンドを踏まえ、お客様のビジネスを成功に導くソリューションを提案するのが、営業職のミッションです。 あなたの仕事は、住宅メーカーや工務店、建材商社のパートナーとして、木の持つデザイン性、健康性、そして環境貢献の価値を最大化する提案を行うことです。 ✅具体的な仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様への提案は、単価や納期だけではありません。 以下の４つの価値を組み合わせ、競合他社には真似できない「ウッドワンを選ぶ理由」を創造します。 ✨デザイン・意匠性 無垢材の「経年変化の美しさ」や「木の温もり」を、住宅のコンセプトに合わせてどのように活かせるかを提案。 完成後の住空間のイメージを具体的に伝えます。 ✨機能性・健康性 調湿作用や有害物質の低減など、木材が持つ科学的な特性と、システムキッチンなどの最新の機能性を融合させた製品の優位性を説明します。 ✨サステナビリティ 自社一貫生産体制による安定供給と、FSC認証林経営という環境貢献ストーリーを提案。 「環境に配慮した家づくり」を求める法人顧客のブランディングをサポートします。 ✨施工効率化（省施工） 慢性的な人手不足という建築業界の課題に対し、現場で手間がかからない省施工な製品や納品システムを提案し、お客様のコスト削減や工期短縮に貢献します。 ✅当社の営業職の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ウッドワンの営業は、企画から製造、販売、さらには木材資源の管理に至るまで、ビジネスの川上から川下までを見渡すことができる稀有なポジションです。 入社後、あなたは以下のポータブルスキルを段階的に習得します。 ✨経営視点 資源の調達価格や製造コスト、物流の仕組みを理解した、利益を生み出す提案力。 ✨専門知識 木材の知識、建築基準、最新の住宅トレンドに関する高度な専門知識。 ✨課題解決力 顧客が抱える経営課題（例：人手不足、環境対応）に対して、製品を軸にしたソリューションを提供する力。 この環境は、特定の業界知識だけでなく、ビジネスの全体像を捉える「実行力のあるスキル」を求めるZ世代のあなたにとって、最大の成長機会となるでしょう。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ウッドワンの営業の面白さは、あなたの提案がそのまま「持続可能な社会づくり」に貢献しているという確かな手応えです。 自社林で管理された木材を使うことは、森の循環を守り、地球の脱炭素に直結しています。 また、私たちが手掛ける無垢材は、何十年も愛用される長寿命な建材です。 単発的な消費ではなく、暮らしに長く寄り添う価値を生み出しているのです。 この「地球規模のスケール感」と「目の前の顧客の満足」が結びついたとき、あなたは単なるセールスではなく、「住空間の未来をデザインする資源コンサルタント」としての役割を果たしていることに気づくでしょう。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属後も、OJTを核としながら、体系的な研修プログラムを通じてあなたの成長を支えます。 ✨基礎導入研修（入社時） 会社の歴史、製品知識（木材の特性、加工技術）、業界知識のインプット。 ✨OJTトレーナー制度 配属後すぐに年の近い先輩社員がトレーナーとして付き、営業活動（商談、提案資料作成、見積もり作成）の基礎を徹底指導します。 ✨製品・技術研修（継続的） 新製品発表時や、建築法規改正時などに、専門部署による技術研修を定期的に実施。 常に最前線の知識をアップデートできる体制です。 ✨外部セミナーへの参加 必要に応じて、経営やマーケティング、提案スキル向上のための外部セミナー参加も積極的に推奨しています。 ✅説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会では、特に以下の点に焦点を当てて、あなたの「働くイメージの解像度」を高めます。 ✨「MADE IN WOODONE」の裏側 ニュージーランド自社林から工場、そしてお客様の家へ。 一貫生産体制の具体的なプロセスと、そこに関わる営業の役割。 ✨提案型営業の事例紹介 先輩社員が、ハウスメーカーのどんな課題に対し、どの製品を、どんなロジックで提案し、受注に繋げたのかという成功事例を詳しく解説。 ✨働き方の「透明性」 具体的な研修体制、評価制度、そして安心して長く働くための環境データ（平均残業時間など）を包み隠さず公開します。