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新卒採用

食品商社の企画営業

転勤なし!食に興味がある人なら、絶対に楽しい職場です♪

エンド商事株式会社|総合スーパー、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 私たちエンド商事は 大阪府内に密着して事業展開を行う 業務用食品の卸売商社です。 大阪府内を中心とした飲食店等への食品卸と C&C、業務用食品館のブランドで、 9店舗のスーパーマーケットも運営しています。 ここであなたにお願いしたいのは ホテル、レストラン、外食チェーンなどに対しての様々な食材の提案営業。 既に取引のあるお客様に対してのルート営業が中心で、 国内外のありとあらゆる食材の提案を行っていきます。 常温食材、冷蔵食材、冷凍食材、生鮮品、調味料、酒類など 取扱アイテムは約4万点!仕入れ先は約780社あり、 取り寄せることが出来ない商品はほぼありません。 また営業の強みになっているのが、 自社オリジナルのPB(プライベートブランド)商品。 1100種類以上の食材があり、 現在もそのラインナップは拡大しています! お客様の声を仕入れ部門に伝えることで、 新製品開発にも携われる環境です。 ※アイテム数が多いため、 入社後はいきなり営業職に配属されるのではなく、 まずは物流管理の仕事をサポートしながら 取扱商品についての知識を身に付けていきます。 ある程度、理解できるようになったら、営業職へ配属となります。 大阪市内、大阪府内を中心とした 事業展開となっており、転居を伴う転勤は一切なし! ずっと大阪に密着しながら 食に携わる安定業界で長く活躍していただけます! 【当社について】 ◆大阪の「食」を支える「地域密着型」の食材総合卸売商社!◆ 私たちが取り扱う食材の数は約4万点! 外食産業を中心としたお客様から「取り寄せられないものはない」と評価されるほど、 圧倒的な仕入力と食材に関する知識が事業の強みとなっています。 仕入先は大手~中小、海外メーカーを含めて約780社を誇り、 お客様からのニーズが高い食材においては、食材を仕入れて販売するだけでなく、 自分たちで企画・開発を行い、自社オリジナルのPB商品は1100種類以上! PB商品のアイテム数はいまもなお増え続けています。 食材のことならなんでも対応できることもあり、販売先は大阪府内を中心に約2500社! 大阪の食を支える、地域に欠かせない食材商社として事業展開を行っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エンド商事株式会社 勤務地 大阪府大阪市生野区巽南2-1-6 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:大阪府

給与

月給271,685円~281,466円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万8685円 〜 6万8466円(固定残業時間:1ヶ月あたり36時間 〜 42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学・院卒/月給28万1466円 短大・専門・高専卒/月給27万1685円 <一律手当> 大学・院卒/9万8000円 短大・専門・高専卒/10万3000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日、変則隔週土曜日、有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇 ※年間休日数120日 ※日曜・祝日とローテーション管理

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員大会(年に1回全社員が集まって表彰等を行います) 健康診断 保養施設有り 食堂あり(本社のみ) 資格取得支援 各種研修制度 産休・育休制度 業務災害保障保険あり ■手当: 交通費実費(最高月2万円迄) 職務手当 残業手当(固定残業手当超過分)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名

研修

研修:あり ・新入社員研修(外部講師による 1日研修)・キャリアに応じた階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援、フォークリフト等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月目に人事担当者と部門責任者によるキャリア等に関する面談 その他、人事や上司との定期面談あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e9fd3434211f38ed

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