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新卒採用

技術職(設計・積算・建築施工管理・土木施工管理)

専攻知識を机上で終わらせない。福山で街の未来を設計・実現する

株式会社武田組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【建築・土木技術職:福山の未来を創る現場の総合プロデューサー】 福山・府中エリアの公共施設やオフィスビル、インフラ整備など、街のランドマークとなるプロジェクトの司令塔を担います。 具体的には、企画・設計、積算(必要な費用を算出)、そして工事を成功に導く施工監理が主な役割です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■施工監理:品質、安全、コスト、すべてをコントロールする 現場の品質・安全を確保しながら、納期通りに完成させるためのマネジメント業務です。多くの協力会社や職人さんと連携し、一つのチームとしてプロジェクトを推進します。 ◆品質管理: 設計図通りに、強度や性能を満たしているかをチェックします。 ◆安全管理: 協力会社の職人さんが安全に作業できる環境を徹底的に整えます。 ◆工程管理: 工事全体のスケジュールを組み、遅延なく進むよう指示・調整します。 ◆原価管理: 予算内で利益を出しながら品質を維持できるよう、資材や人員配置を最適化します。 私たちは、企画から施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手がける「自社直営システム」を持つため、技術職はすべての工程に深く関わり、建設プロジェクトの全体像を把握できます。 ■あなたの専攻はこう活きる 技術職では、文系・理系を問わず、あなたの持つ「論理的思考力」「計画性」「コミュニケーション力」は、現場のマネジメントにおいて不可欠なスキルです。 ■入社後のキャリアステップと得られる成長 入社後は新入社員研修や若手社員安全・技術研修を通じて、建設の基礎から学びます。その後、先輩社員とのOJT(現場指導)で実務を経験。 当社の「個人目標管理制度」に基づき、上司と綿密に面談しながら、なりたい自分を明確化し、必要なスキルや資格を計画的に習得できます。 3年後: 一つの専門工事の責任者として、品質・安全をマネジメントする裁量を持ちます。 5年後: 施工管理技士などの資格を取得し、比較的小さな工事の現場代理人としてプロジェクト全体を担います。 10年後: 大規模な工事や複雑なプロジェクトの所長として、数十名のチームと億単位の予算を動かす、地域を代表するプロデューサーへと成長します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社武田組 勤務地 【本社】 広島県福山市三吉町5丁目7-24 【府中本店】 広島県府中市高木町656 勤務候補地:広島県

給与

月給220,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考: ■技能職 ・大学卒(月給)240,000円 ・短大/専門卒(月給)220,000円 ■総合職(事務職、営業職) ・大学卒(月給)212,000円 ・短大/専門卒(月給)200,000円 通勤手当、資格手当、生産手当、役職手当、加給 昇給(年1回) 備考:9月 賞与(年2回) 備考:8月、12月

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり23日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:1年単位の変形労働時間制(日曜・祝日ほか)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:20日(内計画有給3日) 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:1年単位の変形労働時間制(日曜・祝日ほか)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:報奨金制度、制服支給、社宅完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所設置

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月(最長6ヵ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.3年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e9f3d233225988e0

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