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新卒採用

世界を相手に日本のインフラを支える国内営業職

年休124日、世界をつなぐ商社で、グローバルに活躍しよう

株式会社春日井|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 年休124日!世界を相手に日本のインフラを支える国内営業職✨ 仕事内容 国内のお客様が求める配管製品の調達と提案を担当します。 プラントやビル建設などのインフラを支える重要な役割です。 中には海外メーカーの製品でしか対応できないニーズもあり、 日本にいながら世界に視点を持った営業活動が可能です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日124日!土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 残業は月平均わずか7.8時間と商社業界では驚きの少なさ ✅ 創業100年近い安定基盤!社会インフラを支える貢献性 ✅ 未経験から専門性を身につけられる手厚いメンター制度 ✅ 国内営業でも海外ネットワークを駆使するグローバルな面白さ ⏰ 新入社員一日の流れ(国内営業職の場合) ⏰ 09:00 出社、メールチェック 10:00 お客様先へ訪問・ニーズのヒアリング 12:00 休憩(仲間とランチなど) 13:00 メーカーへの発注作業や納期管理 15:00 社内会議・情報共有 17:00 翌日の準備・事務作業 18:00 退社(残業は少なめです) ⭐ 株式会社春日井について ⭐ 大正14年創業の歴史ある配管材料の専門商社です。 最先端の情報を掴み、多様なニーズに応えてきました。 他社に先駆けたグローバル展開が最大の強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 世界中に張り巡らされた独自の調達ネットワーク。 競合他社が対応できないニッチな商材も提供可能です。 「春日井なら何とかしてくれる」という信頼があります。 ✨ 働く環境 ✨ 非常にアットホームで自由闊達な風土が自慢です。 若手社員にはインストラクターがつき丁寧に指導。 離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が納品した資材が、巨大なプラントやビルの一部に。 街のインフラを支えている実感を日々得られます。 専門知識を武器に、顧客の課題を解決する達成感があります。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「職場の雰囲気が良いと自信を持って言えます」 「温かく、一人一人の個性を大切にしてくれる職場です」 「自分のやりたいことと一致し、成長を実感しています」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ グローバルな視点を持ちつつ、誠実に取り組める方。 私たちはあなたの「挑戦したい」という気持ちを応援します。 専門商社のプロとして、一緒に世界を相手にしませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降、随時開催しております。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3月以降説明会に関するご案内をお送りいたします。 ③ご希望の日程にご予約ください お会いできるのを楽しみにしています

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社春日井 勤務地 勤務候補地:北海道、東京都、愛知県、京都府、大阪府、山口県、福岡県

給与

月給241,172円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8172円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:国内営業職) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:男子寮・社宅・財形貯蓄・親睦共済会・隔年で海外旅行・従業員持株会・甲子園球場年間シート・TOHOシネマチケット

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 年間研修計画に基づき、新入社員研修及び三菱UFJリサーチ&コンサルティングを利用した階層別研修を実施。取引先企業及び業界団体での実務研修を併せて実施。

メンター制度

メンター制度:あり 若手・中堅社員がインストラクターとなり、仕事はもちろん、社会人の先輩として色々なことを指導、サポートしています。また、管理部門による年1回程度の定例ヒアリングを通じて職場環境等の改善に努めています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.8時間 営業職12.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:67% 女性管理職比率:9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e9c16b05a070dae8

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