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総合職

あなたが嬉しいと私も嬉しい

コーナン商事株式会社|生活関連サービス、小売・卸売・商社、一般消費財・文具メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ______ \追加採用中/ ______ ◆内定最短1ヶ月 ◆1次面接免除の説明会 ◆面接2回 【コーナンって、どーなん?】 …それ、率直な疑問だと思います。 わたしたちは、日用品やインテリア、園芸用品等、10万点以上の商品を取り揃えるホームセンターを運営しています。店舗数は641店舗(2025年2月)、東証プライム市場に上場しています。 (業績は、かなりいいです!) 通常のホームセンター業態以外にも、プロ御用達の「コーナンPRO」も展開。 最近ではお客様の声を聞き、ご期待を上回る質と値段で「自社オリジナル商品」を開発することにも力を入れています。 +.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】 入社後は、店舗での販売業務からスタートします。 まずは部門担当者として、接客、売り場づくり、発注といった業務を、パート・アルバ"イトさんと協力しながら取り組んでいただきます。 大切にしているのは「人思い」であること。 そして、「誰かに喜んでもらえるのが、何よりも嬉しい」と感じる心です。 【あるお客さまの話を。】 ・。・。・。 「何か趣味を見つけられたら」。 お母さまは、高校生の息子さんが元気がない事を心配し、ご本人と共にコーナンにお越しになりました。 園芸担当の社員が息子さんとお話しすると、どうやら「トマト」がお好きな様子。 そこで、ミニトマトの栽培をオススメしました。土、肥料の選び方からお世話の方法までご説明し、栽培に必要な商品を一式購入いただきました。 ――後日、再びおふたりで来店され、たくさん実がなったトマトの写真を手に、息子さんが元気いっぱいに、嬉しそうに報告してくださる姿を見て、その社員は、心から嬉しくなったそうです。 :・。・。・。・。・。・。 【その後のキャリアステップ】 店舗でヒト・モノ・カネ・情報のマネジメントスキルを磨いた後は、個人の適性等を考慮し、適宜ジョブローテーションを行います。 店長やバイヤー、その他本部スタッフ等、若いうちから幅広いフィールドでご活躍いただけるチャンスがあります。 【コーナンらしい人】 DIYアドバイザーの資格取得者が1155名。これは業界トップクラスです。 目の前のお客様のために、一生懸命取り組む姿勢が、この数字に現れています。 ストア以外でも、多くの社員が日々お客様を想い、仲間を想い、一生懸命仕事をしています。 喜ぶ姿を想像しながら、悩んで悩んで、実行する。笑顔を見て、ガッツポーズ。 この繰り返しだから、ず~っとワクワクできるんです。 ――あなたが嬉しいと、わたしも嬉しい。 こんな想いに共感してくれる方をお待ちしています。 * … * … * … * …* … * <3月の説明会日程についてご紹介> 3/16(月)13:00~15:00 3/18(水)10:00~12:00 3/19(木)13:00~15:00 3/24(火)16:00~18:00 3/25(水)10:00~12:00 3/26(木)16:00~18:00 3/30(月)10:00~12:00

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コーナン商事株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、沖縄県

給与

月給219,000円~243,000円


給与詳細 基本給:月給 21万9000円 〜 24万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 給与例 大学院卒:月給240,000円~243,000円 大学卒:月給234,000円~237,000円 短大卒・専門卒:月給219,000円~222,000円 ※既卒者(2023年3月~2025年3月卒)も上記に同じ

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 平均残業時間:月20時間以内(総合職モデルケース)

休日・休暇

休日・休暇 休日:月9~11日(シフト制) 年間休日120日 休暇:慶弔・特別休暇、年次有給休暇(初年度11日付与、半日有給休暇取得制度あり)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■制度:確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校3年終了時期まで)、永年勤続表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、従業員割引制度、ジョブリターン制度、独身寮・社宅借上制度、帰省社員補助制度、資格手当制度、受験料還付制度、通信教育受講料補助制度 ■手当:通勤手当、職位手当、家族手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:105名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:120名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:144名 新卒離職者数:23名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:39名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:41名 ▼2022年度 男性採用者数:78名 女性採用者数:66名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり ・フォローアップ研修 ・キャリアデザイン研修 ・店長資格認定研修 ・バイヤー資格認定研修 ・商品知識研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格手当制度 ・受験料還付制度 ・通信教育受講料補助制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・店長マイスター ・園芸マイスター

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者13名) 男性:育休取得者23名(対象者35名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e988b0abaeca10ba

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