リクナビ
新卒採用

専門職(ITコース)

不動産、ホテル、アリーナ。多様な事業をITで支える面白さ。

株式会社ケン・コーポレーション|芸術・娯楽・レクリエーション、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 「ITの仕事はしたいけれど、客先常駐や激務は不安…」 そんな悩みはありませんか? 当社の「専門職(ITコース)」は、 100%自社内勤務。転勤もありません。 役割は、グループ全体のIT基盤を「実務」で支えること。 難しい企画やマネジメントよりも、 「手を動かしてシステムを守る」 「社員のPCトラブルを解決する」 といった、あなたの得意な技術が一番輝くポジションです。 ユーザーは全て社内の仲間。 「助かったよ、ありがとう!」 と直接言われる距離感が、何よりのやりがいです。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職(ITコース)とチームを組み、以下の実務を担当します。 1.社内ヘルプデスク・PCサポート 「画面が動かなくなった」 「設定方法が分からない」 そんな社員からのSOSに対応します。 PCやスマートフォンのキッティング(初期設定)や入社時のアカウント発行なども行い、社員が快適に働ける環境を作ります。 2.システム運用・保守基幹 システムやネットワークが正常に動いているか監視したり、 データのメンテナンスを行います。 トラブル発生時には一次対応を行う「守り」の要です。 3.開発・テスト・Web更新 社内システムの改修における プログラミングや動作テスト、 お客様が見る物件検索サイトの情報更新作業など。 学校で学んだ知識を活かして開発実務にも携われます。 ■得られる成長機会 この仕事では「実務のスペシャリスト」 として着実にスキルアップできます。 ・PC、OS、ネットワークに関する「幅広いインフラ知識」 ・システム改修などで活かせる「プログラミング・DB知識」 ・ITを知らない社員に説明する「わかりやすく伝える力」 ■入社後のキャリア・働く環境 入社後は、先輩社員がOJTで業務を丁寧に教えます。 まずはPCのセットアップなど身近な作業からスタートし、徐々にシステムの中身へと業務範囲を広げていけます。 年間休日は125日以上。 家賃補助(月3万円※規定あり)などの福利厚生も充実しており、プライベートも大切にしながら長くエンジニアとして活躍できます。 ■こんな方が活躍中 「専門学校でWebデザインを勉強。現在は物件サイトの更新や社内ポータルの修正で学んだHTML知識を活かしている」(専門職IT・入社3年目) 「PCをいじるのが好き。社員から頼りにされるのが嬉しくてヘルプデスク業務にやりがいを感じる」(専門職IT・入社5年目) ■当社について 1972年の創業以来、 「高級不動産」というニッチ市場で 圧倒的な実績を誇ります。 IT部門は、この安定基盤を支える重要なライフラインです。 ■事業について 不動産だけでなく、 「K-Arena横浜」などのエンタメ事業、 ホテル、エネルギー事業など グループは多角的に拡大中。 守るべきシステムも多様化しており、 あなたの活躍の場は広がっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ケン・コーポレーション 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給254,943円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万8200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6743円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 月給:254,943円(固定残業代15時間分を含む) ※基本給:228,200円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)祝 ・有給休暇:10日~10日 ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年間休日:125日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・クラブ活動:野球、テニス、サッカー、音楽、サーフィン、卓球、バスケ ・慶弔金 ・社有ホテル割引(国内外約37か所) ・報奨旅行 ・退職金制度 ・健康診断 ・住宅補助手当:3万円支給(※社内規定あり) ・通勤手当(最大50,000円/月) ・資格手当(TOEICスコア800以上) ・月次報奨金・営業手当(営業職のみ) ・産休・育休制度 ・育児短時間勤務制度(子どもが小学校卒業するまで) ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休暇制度 ・養育両立支援休暇 ・資格取得支援制度(講座受講金額の50%援助)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 平均年齢:36.3

研修

研修:あり ・内定者向け宅建士研修 ・入社前研修 ・新卒新入社員研修(ビジネスマナー、不動産基礎知識、PCスキル等) ・オープン研修(全社員向け) ※その他複数ございます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座等の受講料の半額補助制度(年間10万円まで)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、異動希望部署等を申告できる自己申告制度 ※申告内容で、人事社員との面談を希望者する社員は面談を実施しています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e93fd8543ab5e594

問題を報告する