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新卒採用

日清食品・セールスコース(営業職)

最強のブランドを背負い、最強セールスを目指せ。

日清食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ただ商品を売るだけの仕事ではない。 真の課題を解決して新たな市場を切り開きます。 ■仕事内容 小売店や卸店などの取引先や消費者のニーズを捉え、 製品のブランド価値を最大化するための販売施策を企画・実行します。 複数の小売店や卸店の担当として、日々の商談・プレゼン・陳列などを通して 情報収集や得意先との関係構築を行い、売上をあげます。 また、得意先や消費者は何を課題としているか、という視点に立って考えます。 「売る」だけでなく、課題解決のための価値創造を目指す。 「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行うのが、日清食品のセールス職です。 ■得られる成長機会 自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指して、 既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行し、 取引先の課題解決につなげることが求められる環境です。 データや情報収集から課題の解決方法を考える構想力や、企画推進力が身につきます。 ■日清食品について 日清食品は、世界初の即席めん「チキンラーメン」、 世界初のカップめん「カップヌードル」などの即席めん事業を中心に、 「完全メシ」をはじめとする最適化栄養食事業や、 チルド、冷凍、菓子、飲料にわたる様々なカテゴリーにおいて挑戦を続けています。 <FUTURE FOOD CREATOR> 食を通じて世界をHAPPYにしたいヤツ、集合! 日清食品グループは、新たな価値・食文化を世の中にもたらす、 食のリーディングカンパニーとして成長を追求してきました。 常にNO.1ブランドの創造・育成し続けており、 現在では既存のカテゴリーにとどまらず、最適化栄養食をはじめ、 マーケティングとイノベーションを駆使した多様な食のソリューションを提供しています。 これからの日清食品は、FUTURE FOOD CREATORとして、 「新たな食文化の創造」で世界の課題をスピーディに解決し、 人類をもっと健康に、もっとHAPPYにしていきます。 <100年ブランドカンパニーへの挑戦> 日清食品グループは、誕生から100年経っても皆さまに愛され続ける 「100年ブランドカンパニー」の実現を目指しています。 その実現に向けて、自社の常識を根本から覆すようなブランド戦略により、 製品需要を喚起し、ブランドへの愛着とロイヤリティを形成することを使命としています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日清食品株式会社 勤務地 将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍

給与

月給250,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 学部卒:250,000円 / 修士了:265,000円 / 博士了:300,000円 ※2026年1月1日時点 【手当】 住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ※コアタイムを定めないフレックスタイム制有

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(当社カレンダーによる)、その他特に会社が定める日 2024年度年間休日数:123日 年次有給休暇:入社時に14日間を付与し、毎年4 月1 日に勤続年数及び出勤日数に応じた日数を付与(最大20日間) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社日より6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:39名 ▼2023年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:20名 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年 ※2025年3月31日時点 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)

研修

研修:あり 創業者理念研修、新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修 ・ アウトドア研修、セルフデザインセミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種オンライン通信講座、英語力診断テスト (TOEIC) の団体受験、ハンズアップACADEMY

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間 ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e8da6e8d1642aa66

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