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ITエンジニア職

文理・IT経験不問!企画や上流工程に挑める内製/社内SE✨

EPSデジタルシェア株式会社|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 EPSグループ各社が利用する基幹システムの企画、開発、保守を通じ、 グループの課題解決と効率化の推進を行います。 ✅基幹システムの企画・設計 ✅業務アプリケーションの開発 ✅システムの運用・保守 ✅ITインフラの構築・運用 ✅グループ全体のIT・DX推進 など ⭐ 仕事の特徴 業務改善・効率化・IT化など、組織全体の仕組みを変える仕事が中心です。 単なる作業ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、 ITと管理系業務の知見を活かして仕組みをつくります。 ⭐ この仕事の魅力 ✅EPSグループを顧客とし、近い距離で課題解決に取り組める ✅最上流工程から長期的に関わり、信頼関係を築ける ✅上流から下流まで一貫して経験し、幅広いスキルを身につけられる ⭐ どんな人がマッチする ✅ITを手段として、ビジネスを良くしたいと考える人 ✅管理系業務や経営視点にも興味を持てる人 ✅チームで協力し、仕組みづくりを楽しめる人 ⭐ EPSデジタルシェア株式会社について ✅ビジョン/ミッション EPSグループとヘルスケア産業を支える会社です。 グループ総従業員8,000名を超えるEPSグループに対し、システム開発・インフラ構築などのITサービス と 人事/総務/経理などのシェアードサービスを提供している会社です。 先進のIT技術と経営の効率化に長けた専門性によって、グループの事業を支えると共に間接的にヘルスケア産業の発展に貢献しています。 ✅事業優位性 グループの事業や業務を理解した立場で、ワンストップの価値を提案。 当社の最大の強みは、グループの一員としてビジネスの現場を深く理解し、基幹システム・ITインフラ、そして実際に業務を担うバックオフィスまでを一体となって支えている点にあります。 システムだけ、業務だけを切り出すのではなく、「現場で本当に求めている仕組みとは何か」を考え、企画から運用までをワンストップで提供しています。 ✅ 働く環境 社員の働きやすさを追求しています。 完全土日祝休み、年間休日125日(カレンダーによる)。 在宅勤務制度を導入しており、働く場所の柔軟性が高いです。 また、フレックスタイム制を導入しており、 業務都合に合わせて出退勤時間を選べます。 ※標準労働時間:1日7.5時間 ※コアタイム:11:00~14:00 ⭐応募歓迎メッセージ 「IT技術が好きで、それをビジネスに活かしたい」 「柔軟な環境で、裁量を持って働きたい」 「グループ全体の課題を解決するような大きな仕事がしたい」 そんな探求心と計画性を持つ方を歓迎します。 学部・専攻は不問です。 当社であなたのキャリアをスタートさせませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

EPSデジタルシェア株式会社 勤務地 本社事務所(東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館) ※原則転勤はございません。 勤務候補地:東京都

給与

月給249,300円~259,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万3300円 〜 21万3300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万6000円 【諸手当】 ✅時間外手当・残業手当(全額支給) ✅住宅手当(入社後2年間、補助額は上限を15,000円とし、家賃の15%) ✅ライフサポート手当(希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意) ✅職務手当 ✅リーダー職手当 ✅交通費(非課税限度額を上限に実費を支給) 他 【昇給】 ✅年1回(10月)※入社1年以上から対象 【賞与】 ✅年3回(6月・10月・12月) ※初年度は寸志として支給 給与例 【給与】 ●大学 卒業見込みの方、大学卒業の方 月給 249,300円(一律支給手当含む) ※基本給 203,300円+ライフサポート手当 26,000円+職務手当 20,000円 ●大学院 卒業見込みの方、大学院卒業の方 月給 259,300円(一律支給手当含む) ※基本給 213,300円+ライフサポート手当 26,000円+職務手当 20,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):7時間30分 (休憩時間:11:45~12:45) コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム[始業]:6:00~11:00 [終業]:14:00~22:00 ※ 出勤時間/退勤時間は、業務都合に合わせて社員各自に任せています。 ※ 一日の労働時間の例 9:00~17:30、10:00~18:30 など

休日・休暇

休日・休暇 土、日、祝日、年末年始(12/29から1/4の7日間)、EPSグループ創立記念休日※5/30がある週の金曜日 年間休日:約125日(カレンダーによる) 有給休暇:11日~21日 ※入社日に11日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フレキシブル休暇(有給休暇とは別に毎年5日付与)、子のイベント休暇、子の看護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))/選択制企業型確定拠出年金(DC)/資格取得奨励制度、教育研修制度/財形貯蓄/慶弔贈与金/テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルデー(毎週水・金曜日)/リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断/育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入: 保養施設(夏季・冬季リゾート・レジャー施設など)で優待利用が可能。 その他、スポーツ施設(コート・グラウンド・ゴルフ場)、 スポーツクラブやプール施設の優待利用、国内外の旅行の費用補助など 様々な組合特典を利用できます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■新入社員研修(入社後、約6か月間) ‐EPSグループ合同研修: EPSグループの理念や取り巻く環境、社会人としての心構えを学びます ‐社会人基礎研修: 社会人に必要なビジネススキルやマナーを身につけます ‐IT基礎研修: IT知識を体系的に身につけます ‐プロジェクト基礎研修: システム開発(上流工程)を疑似体験し、プロジェクトマネジメントの理解を深めます ‐配属別研修: 配属先に応じた専門的なIT技術を身につけます。  ‐OJT研修: は配属先の先輩社員(メンター)がマンツーマンでサポート

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2025年度  採用者数 3名  離職者数 0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 2025年度  男性1名  女性2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.8年 実績時点: 2025-1-1 EPSグループの会社へ入社した日を基準日として算出

研修

研修:あり 1年目に受講する研修 新人研修 フォローアップ研修 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ISO9001研修 メンタルヘルス研修 など  2年目以降に受講する研修 各職級別に教育研修の年間受講時間の定め有 IT技術、管理業務スキル、ビジネススキル、業界の研修等を受講可能 その他、業務上必要な研修については会社負担で受講が可能

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度 会社が定めた情報処理技術者試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系試験 合格時に報奨金を付与

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目の社員に対して、定期的にメンターとの面談を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内にキャリアコンサルティングの相談窓口を設置

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e86bb49135de3689

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