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ITエンジニア職

リモート可!システム企画や上流工程に挑める内製/社内SE✨

EPSデジタルシェア株式会社|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 EPSグループ各社が利用する 基幹系システムの企画、開発、保守を通じ、 グループの課題解決と効率化の推進を行います。 ✅ 基幹系システムの企画・設計 ✅ 業務アプリケーションの開発 ✅ システムの運用・保守 ✅ グループ全体のDX推進 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの「考え、行動を起こす力」が そのままグループ全体の効率化に繋がります。 ユーザー部門と議論し、真の課題を見つけ、 解決のためのシステムを設計・開発する。 難易度の高い仕事ですが、 ビジネス全体を動かす「要」として 大きなやりがいを感じられます。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ グループの課題解決をITで実現する ✅ 在宅勤務・フレックスの柔軟な働き方 ✅ 完全土日祝休み、年間休日120日以上 ✅ 住宅補助あり、賞与は年3回支給 ✅ 転居を伴う転勤がなく東京で働ける ⭐ EPSデジタルシェア株式会社について ⭐ 医薬品開発業界をリードするEPSグループのITシェアード企業です。 ITと人事・総務・経理といった管理系業務を グループ各社にサービスとして提供しています。 ITと管理系業務を掛け合わせたサービスにより、 ヘルスケア、CRO(医薬品開発支援)という 社会貢献度の高い分野で、高度な専門性を発揮。 総合職は、この成長事業の土台となる 組織運営を担う「経営の要」となるポジションです。 ✨ 事業の強み ✨ 外部からの受託開発ではなく、 グループ内の課題解決に特化することで、 ユーザー部門と密接に連携し、 企画という最上流工程から 携わることが可能です。 高度な技術と専門性を掛け合わせ、 事業に直結するシステムを 自らの手で生み出すことができます。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の働きやすさを追求しています。 完全土日祝休み、年間休日120日以上。 在宅勤務制度を導入しており、 働く場所の柔軟性が高いです。 また、フレックスタイム制を導入しており、 業務都合に合わせて出退勤時間を選べます。 ※標準労働時間:1日7.5時間 ※コアタイム:11:00~14:00 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「IT技術が好きで、それをビジネスに活かしたい」 「柔軟な環境で、裁量を持って働きたい」 「グループ全体の課題を解決するような大きな仕事がしたい」 そんな探求心と計画性を持つ方を歓迎します。 専攻は不問、IT技術に興味と関心がある方を お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

EPSデジタルシェア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給249,300円~259,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万3300円 〜 21万3300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万6000円 【給与】 ・大学 卒業見込みの方、大学卒業の方 月給:249,300円(一律手当含む) ※基本給:203,300円 ・大学院 卒業見込みの方、大学院卒業の方 月給:259,300円(一律手当含む) ※基本給:213,300円 【手当】 ライフサポート手当26,000円/月(一律支給) 職務手当20,000円/月(一律支給) 時間外手当(全額支給) 住宅手当 ※対象:独立生計(一人暮らし等)の方 通勤手当(交通費全額支給) 在宅勤務手当 リーダー職手当 他 【昇給】 年1回(10月)※入社1年以上から対象 【賞与】 年3回(6月・10月・12月) ※初年度は寸志として支給 給与例 モデルケース1(モデルケース名:ITエンジニア職) 月24万円程度

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):7時間30分 (休憩時間:11:45~12:45) コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:6:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00 出勤時間/退勤時間は、業務都合に合わせて社員各自に任せています。

休日・休暇

休日・休暇 土、日、祝日、年末年始(12/29から1/4の7日間)、EPSグループ創立記念休日※5/30がある週の金曜日 年間休日:124日 有給休暇:11日~21日 ※入社日に11日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フレキシブル休暇(有給休暇とは別に毎年5日付与)、子のイベント休暇、子の看護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入: 保養施設(夏季・冬季リゾート・レジャー施設など)で優待利用が可能。 その他、スポーツ施設(コート・グラウンド・ゴルフ場)、 スポーツクラブやプール施設の優待利用、国内外の旅行の費用補助など 様々な組合特典を利用できます。 ■リフレッシュエリア設置: オフィス内に休憩スペースがあり、お菓子やドリンクを購入可能。 お茶・紅茶やドリップコーヒーサーバーも利用できます。 ■ワークライフバランス推進・業務効率化の取り組み: ノー残業デー<毎週水曜日に実施> カジュアルデー<毎週水曜日・金曜日に実施> ■相談窓口: こころの健康相談(EAP) 外部機関と提携しており、心身の健康の事や悩み事、法律・金銭の問題などに対して、無料で専門のカウンセラーに相談ができるプログラムを導入しています。 産業医面談 定期的に産業医の先生が来社し、希望者との健康面談を実施しています。 健康面で気になることがあれば相談することができます。 ■その他: 慶弔贈与金 祝い金(ご結婚時)、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等を規程に基づき支給されます。 テレワーク制度、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、定期健康診断、 資格取得報奨制度、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.8年 実績時点: 2025-1-1 EPSグループの会社へ入社した日を基準日として算出

研修

研修:あり 1年目に受講する研修 新人研修 フォローアップ研修 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ISO9001研修 メンタルヘルス研修 など  2年目以降に受講する研修 各職級別に教育研修の年間受講時間の定め有 IT技術、管理業務スキル、ビジネススキル、業界の研修等を受講可能 その他、業務上必要な研修については会社負担で受講が可能

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度 会社が定めた情報処理技術者試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系試験 合格時に報奨金を付与

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目の社員に対して、定期的にメンターとの面談を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内にキャリアコンサルティングの相談窓口を設置

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e86bb49135de3689

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