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設計職

【国内トップシェア】家具で暮らしを豊かに⭐

株式会社パモウナ|インテリア・家具小売、一般消費財・文具メーカー、木材・紙メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 棚物家具分野で国内No.1の安定企業 ✅ 3Dモデリングを駆使した構造設計が中心 ✅ 年間休日120日/平均残業17hで働きやすい ✅ 転勤なしで地元に貢献 ⭐ 株式会社パモウナについて ⭐ 1955年創業、60年以上の歴史を持つ 老舗の家具製造メーカーです。 食器棚・テレビボードなどの 「棚物家具」の分野で国内No.1。 自己資本比率83.4%と 強固な経営基盤を持っています。 「感動と満足を与えられる商品を創造し」 人々の暮らしに貢献することを理念に、 適正価格で良質な家具を 提供し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 企画・設計・調達・生産・販売まで 一貫して自社で行う**メーカー機能**が強み。 日本のものづくりを支える拠点として 国内生産にこだわり、 2030年までに売上高100億円を目指し 新たなカテゴリー開発や市場参入を 進めている**拡大フェーズ**です。 ✨ 働く環境 ✨ 本社は**年間休日120日**で、 **平均残業時間は17h/月**と ワークライフバランスが良好です。 **有給取得率56.8%**、 産休育休取得率・復職率100%。 ✨ 働く環境 ✨ 本社(名古屋)勤務の営業職募集です。 単身用の**寮・社宅**(社内規定あり)制度も完備。 平均残業時間は**17h/月**と少なく、 プライベートも大切にしながら働けます。 **産休・育休取得率、復職率ともに100%**。 ライフステージの変化を経ても長く活躍できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ キッチンの食器棚をはじめ、 テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、 機能的でシンプルな家具を手掛ける 国産家具メーカーである当社にて、 設計業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■構造設計 ■製造図面の作成 ■製品の積算 ■試作の手配 ■本生産の準備 ■品質試験の実施 ■3Dモデリングソフトを使用した構造設計 ■3Dデータを利用した製造図面へ展開 ■試作資材の手配、組立ての立会い ■試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施 ■本生産の準備、初回生産の立会い ■コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等 <資材理解> 使用される材料の特性やコストを理解し、 最適な資材を選定することで、 コストパフォーマンスと品質のバランスをとります。 <構造理解> 製品の耐久性や機能性を確保するために、 家具の構造を正確に理解し、 適切な設計を行います。 これにより、製品の安全性と信頼性を保証します。 資材と製品の構造に対する深い理解が求められます。 あなたの設計が、国内No.1ブランドの 製品として世に出るやりがいがあります。 3Dモデリングソフトを用いた構造設計、 製造図面の作成、試作の立会い、 品質試験の実施など、 **技術者として不可欠な経験**を 幅広く積むことができます。 「日本の家具づくりを、もっと自由に」 という代表の想いのもと、 新しい挑戦のチャンスが多い環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社パモウナ 勤務地 ■本社 愛知県名古屋市港区寛政町3-34 └あおなみ線 荒子川公園駅から徒歩3分 勤務候補地:愛知県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤手当:上限30,000円 ※実費支給 ・出張手当 ・こども手当 ※配偶者の所得が税法上の扶養範囲内で 18歳未満の子供がいる場合 ・役職手当 【昇給】 年1回 1月 【賞与】 年2回 7月・11月 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円+手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1960時間 1年単位の変形労働時間制 実働40時間/週平均 実働8時間/1日 1年間の所定総労働時間:1,960時間 標準勤務時間帯 8:30~17:40 ※休憩時間:70分

休日・休暇

休日・休暇 年間休日120日 内訳:日曜 祝日 ※土曜日は会社カレンダーによる 休暇制度 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・育児休暇 ※養育する子がいる時に 満1歳から2歳(条件あり)の前日まで 休業できる制度です。 ・介護休業 ※家族が要介護状態である時に 休業できる制度です。 ・産前産後休暇 ※出産する女性が、 出産前6週間(多胎児の場合は14週間)と 出産後8週間休業できる制度です。 ・子の看護休暇 ※負傷または傷病にかかった子どもの 看護の為に休暇を取得できる制度です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助 ※会社指定のお弁当を注文した場合に、 1食あたり150円(月上限3,500円)が補助 ・社員割引購入 ・健康診断 ・制服貸与 ・社員無料駐車場完備 ・退職金制度(勤続5年以上) ・こども手当 ・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病等) ・寮・社宅 (社内規定あり ※単身用) ・定年:60歳 ※労使協定により最長75歳まで延長可能

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(敷地内喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新入社員研修・職種別研修・階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認定した書籍購入費用の全額補助(上限あり)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1年後、入社3年後に人事担当とキャリア等に関する面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内ライセンス制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 役員及び管理職 4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e851ec8e32b1a67e

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