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新卒採用

東京エレクトロン 間接(生産管理・資材・品証)部門コース

世界最高レベルのモノづくりを、後方から支える誇り。

東京エレクトロン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 半導体は、スマートフォンやAI、自動運転など、私たちの生活に欠かせないIT機器の進化を支える「現代社会のインフラ」です。 東京エレクトロンは、その半導体を製造する装置で世界トップクラスのシェアを誇り、技術革新をリードしています。 間接部門は、この世界最高レベルのモノづくりを、開発段階から後方支援する、非常に重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容とその魅力 東京エレクトロンの間接部門は、資材調達、生産管理、品質保証などを通して、 開発部門や製造部門と密接に関わりながら、会社の根幹を支える「モノづくりの要」です。 資材調達: 開発中の次世代装置に必要な部材を、世界中のサプライヤーから調達し、交渉や品質管理を行います。 生産管理: 開発部門と連携し、生産スケジュールの調整や効率的な生産ラインの構築を支援します。 品質保証: サプライヤーの品質管理や、製品の品質チェックを通して、世界最高品質の製品を保証します。 ■得られる成長機会 この仕事では、技術的な知識に加え、論理的思考力、交渉力、プロジェクト管理能力など、ビジネスの現場で通用する幅広いスキルが身につきます。 また、多様な専門性を持つエンジニアたちと協働することで、自身の視野を広げ、技術とビジネスの両方のプロフェッショナルとして成長できます。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、OJTを通じて、製品やモノづくりの知識を丁寧に教えます。 その後は、一つの専門性を極めるエキスパート、チームや部署を率いるマネージャー、海外拠点で活躍するグローバルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■こんな方活躍中 技術やビジネスへの知的好奇心を持ち、論理的に物事を考えられる方。そして、周囲を巻き込み、チームで目標達成に向けて努力できる方が活躍しています。 ■当社について 私たちは、半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社を目指しています。 従業員一人ひとりが挑戦し、成長し続けることを重視しています。 ■事業について 半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置の開発、製造、販売、保守サービスを一貫して手掛けています。 特に、半導体製造の主要工程で使用される装置で、世界トップクラスのシェアを誇ります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

東京エレクトロン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、東京都、山梨県、三重県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:東京エレクトロングループ 出向理由:東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン宮城株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/東京エレクトロンFE株式会社

給与

月給251,600円~519,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万4600円 〜 42万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 9万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※)住宅補助(※) 他 ※地域手当:下限:17,000円~上限:95,000円を勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※住宅補助:独身寮制度適用の場合、家賃のうち5~7万円を会社が負担いたします。 ※東京エレクトロングループ共通 給与例 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:547名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:404名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:353名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:177名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:207名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 中長期的な人材育成強化および組織能力向上を目的として、自ら学ぶ社員を支援する社内教育機関"TEL UNIVERSITY"を設置しています。5つの柱(TELを知る・プロになる・組織力を高める・経営を担う・世界を学ぶ)を基軸に、当社独自のさまざまな最高品質のプログラムを提供しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.8時間 ※対象は国内グループ各社となります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2022 ※対象は国内グループ各社となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e8428b3e5dc66624

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