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新卒採用

構内作業スタッフ(自動車パーツ分別)

年間休日115日│福利厚生◎プライベート優先の働き方が叶う

株式会社吉田商会|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 古くなった車や廃車を分解し、 使えるパーツを取り外していく 構内作業です。 朝、整備エリアに入ると、 担当する車が1台決まります。 ボンネットを開けて エンジン周りを外す日もあれば、 ドアや内装を取り外していく日もあり、 作業のリズムが一定ではないため、 単調さが続かないところが魅力です。 工具の扱い方は 先輩が横で見ながら教えてくれ、 重い部品は声を掛け合って動かします。 体を動かす時間と 集中して手を動かす時間が 程よく混ざり、 終業時には「今日もやり切った」 と思える実感が積み重なります。 ▼具体的には ・車両の分解作業 (ドア・エンジン・内装部品の取り外し) ・再利用可能パーツの分別・仕分け ・再利用不可パーツの 圧縮機によるプレス作業 ・フォークリフト等 資格取得後の構内搬送 ・工具・設備の簡単なメンテナンス ▼1日の流れ 08:50 朝礼 09:00 担当車の分解作業 10:30 パーツの仕分け 12:00 昼休憩 13:00 圧縮機でのプレス作業 15:00 小休憩 15:10 仕上げ・清掃 18:00 終業 ===企業の魅力やPR情報=== <休みの取りやすさが日々の安心をつくる> 年間休日115日・有給取得のしやすさなど、 休むことに後ろめたさを感じにくい環境が 整っています。 社長自身が「休めるときに休んでいいよ」 と声をかける社風で、 申請時に空気を読む必要がありません。 残業は月約6時間と少なく、終業後は 家でゆっくり過ごしたい方にも向いています。 <作業が単調にならない面白さ> 車によって構造が異なるため、 毎日違う場面に出会えるのが特徴です。 同じ手順を繰り返す時間もありますが、 部品の位置や状態が車ごとに違うため、 自然と観察力や工具の扱い方が 身についていきます。 「壊す」ではなく 「使える部品を丁寧に取り出す」という役割に、 確かな手応えがあります。 <世界へ流れるパーツを扱う事業基盤> 解体したパーツは日本国内だけでなく、 ロシア・マレーシア・ドバイなど 海外へも販売されています。 1981年から蓄積してきた 取引ネットワークがあるため、扱う量も安定。 構内作業の一つひとつが、 再資源化や循環型社会に直結しています。 <少人数だから声が届きやすい職場> 共に作業するスタッフは10名未満。 作業中は必要な声かけをしながら、 休憩中はそれぞれのペースで過ごすなど、 程よい距離感があります。 困ったときはすぐ相談でき、 覚えづらいポイントがあれば 何度でも教える文化が定着しています。 気を張りすぎずに働ける空気があります。 <資格取得でできることが着実に増える> フォークリフトなどの資格は 会社負担で取得可能。 研修を受けると手当が 毎月の給与に反映され、 「できる作業が増えると収入に戻る」 という明確な仕組みがあります。 入社後は基本の工具操作から始まり、 徐々に担当範囲が広がっていくステップです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社吉田商会 勤務地 株式会社吉田商会(愛知県豊橋市下地町字新道29番地) JR下地駅より車で5分・車バイク通勤可 勤務候補地:愛知県

給与

月給213,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 【昇給】あり(最大20000〜30000円) ※昨年度は基本給10000〜15000円UP 【賞与】年2回 ・残業手当 ・休日手当 ・資格手当 ・家族手当 給与例 年収320万円(入社1年目・未経験) 年収470万円(入社5年目・未経験)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 08:50〜18:00(実働8時間) 【休憩】 昼休憩+15時に10分休憩 【月平均残業】 6時間

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(土日祝) ※月1〜2回程度の土曜出勤あり ・年間休日115日 ・長期休暇(夏季/冬季休暇/GW) ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 車通勤可(駐車場あり) バイク通勤可 制服貸与 社用車貸与 資格取得支援制度 永年勤続表彰制度 退職金制度(勤続5年以上) 社員寮(単身用) 長期休暇あり

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年 企業全体での平均勤続年数は9年4ヶ月、自動車解体職では6年7ヶ月

研修

研修:あり 入社後、2か月ほど、仕事内容を把握するため各部門に配属します。 ​また、当社の所属している組合の研修に参加して頂きます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格や免許などの取得、講習のための費用を援助しています。特に業務に必要な資格は費用を全額補助しています。

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩がフォローアップし、相談や助言を行う体制が整っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3か月後、半年後、その後半年ごとに役員と面談し、キャリアなどについて話し合いをします。

社内検定

社内検定等の制度:あり 入社1年後を目安に外部研修に参加して頂き、合格すれば資格手当として支給します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間 繁忙期などを除き、原則ほぼ定時上がりの職場です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 1時間単位での取得も可能で、有休が取りやすい環境が整っています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e81e2bae0857ed3a

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