株式会社ニトリ　IT人材職

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 プライベートの充実が、仕事のパフォーマンス向上にもつながると考えるニトリには、 日々の仕事とプライベートを両立するためのさまざまな制度があります。 ■リフレッシュ休暇 連続する9日間の休暇を取得して旅行などを楽しめる制度。 また、勤続10年ごとに特別休暇と旅行券が付与される「永年勤続表彰」もあり、 仕事への感謝とリフレッシュの機会を提供しています。 ■ファミリー休暇 年次有給休暇とは別に、家族と過ごすために使える特別休暇。 学校行事への参加、家族の誕生日、結婚記念日など、 ライフイベントに合わせて活用することができます。 ■勤務間インターバル制度 終業から次の始業までに「休息時間」を確保する制度。 十分な休息をとることで、翌日の業務に万全の状態で臨めるよう配慮しています。 ■残業時間の削減 残業の削減に向けた全社的な取り組みを推進。 会議の効率化や業務の標準化、システム活用などを通じて、 働きやすく、成果を出しやすい環境づくりを進めています。 ■ホワイト企業認定 プラチナを取得 社員の健康と働きやすさを重視する姿勢が評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より 「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得。 （2021年4月時点で最上位ランクを獲得）